学校美术作品展:面试软件开发职位，需要做哪些准备！

软件开发的流程，这个问题可就大了，这是专门的一个学科。不过根据我的经验，一般来说，最常用的就是瀑布开发，从需求收集，需求分析，高级设计，低级设计，编码，单元测试，集成测试到最后的系统测试，然后就可以发布了。

除此之外，还有原型法，增量模型，螺旋模型等等，各有特点。

至于说到具体什么语言，应届毕业生的话，最好就是实话实说，坦率承认自己没有开发经验，也不是什么坏事，但要强调自己有很快的学习能力，可以举一些例子，比如多长时间就学会了一门什么语言之类的。对于自己不懂或者不是很懂的东西千万不要硬充，否则一旦露馅就得不偿失了。新人，诚实比什么都重要。

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（一）资料充分，有条有理

仔细想清楚该带什么同去，好让主试者觉得你处世周到而有条理。凡是与求职者无关的东西，一律不应该带。

以下列出面试时应该考虑带的东西：

1．聘请广告的副本?面试时，你可能要随时翻阅广告上的资料，所以应该带一份在身上。

2．申请书的副本?主试者通常都会就你申请书上的问题发问，你也可能要提到那些资料，所以，带一份副本，不但可以更快掌握主试者的问题，也免使自己忘记了所填报的资料而陷于尴尬。

3．其他推荐人的姓名、地址、电话，以便主试者与他们联络。

4．你写过的文章、报告、计划书，尤其是与申请的工作有直接联系的。

5．一连串预备好的问题，以备你有机会发问时提问。

6．整理好承载上述文件的纸袋或文件袋。

7．其他与所申请的公司有关的小册子和资料。

8．一支笔。

9．小型汉英词典?可以在填表或作文时查阅生字。

10． 街道地图。

11． 带一本书准备要久后时阅读。

（二）心理健康显自信

1．不要害怕主试的声威。

记住，考官是在选拔人才，是希望你应答得很好的，只要你在心理上处在与他平等的地位，是能发挥得很好、甚至显露出自己都难以想象的高水平。

2．略加修饰增强信心。

重视服饰仪表，是预防被紧张情绪吞没的一种心理武装。在应聘面试时，讲究仪表，可以增强自信，产生良好的心理效果。

3．确立主体意识。

当自己即将与考官见面时，难免会感到胆怯。遇到这种情形时，如能采用“非指示疗法”，确立主体意识，增强主动性，便可以在很大程度上消除胆怯的心理。

4．事先做最坏的打算。

我们在应聘面试时，也可以采取这样的策略。事先有了万一失败的对策，心里就自然放松。大不了以后再考，还有什么可紧张的呢？这种态度不但能使你镇定，而且会有意外的收获。

5．保持乐观的心理。

在应聘面试时，为了维持自己的心态平静，应在下意识中让强大的自我与懦弱的自我先行对话一番。这样，想着“自己可能失败”的自我就会在与考官见面时提高警惕，注意一些应该注意的问题，而说“我会成功”的强我也能创造有利条件。让强我战胜弱我，你的自信心就会倍增，无论考官是什么样的权威，你都不会害怕，这就是战胜自我表现的有效策略。

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灵活的头脑