河北梆子大等全剧:高分求助！无聊者请误打扰！

社会上类似你这种情况数不胜数。原企业利用的就是你的弱点（及和你情况相似的人）。这种弱点突出表现在：1 没有时间、精力反复找原单位讨要工资。
2 打不起官司，不值得、不愿意通过法律手段讨要工资。
3 缺乏帮助、对原单位没有制约手段，完全处于无可奈何的被动位置。

如何应对这种局面：
1 如果是国营单位，你只有经常去干扰它，让它无法正常工作，或者找它的上级。它们没有压力是不会轻易给你的。
2 如果是私营企业，你要么找找熟人说说，要么到劳动部门反映一下，反正难度很大。

对不起了，遇到这样的问题除去同情你之外，我也无能为力。

首先你要通过正当的方式去解决,必要的时候也要给他点威胁.媒体的帮助也很重要!

建议一：掌握证据，如果原公司给你出具了欠条，拿好它；如果没有出具，必须让他们出具。这在以后是相当有用的，即使原公司被别的公司买断，在法律上也是你的债务人。

建议二：协商分期付款。还是要先走协商的路子，搞僵了不利于解决问题。原公司以没有钱为由拒绝支付，如果真的是经营状况糟糕，打官司能判你胜诉，但也执行不了。你可以讲明自己的实际困难处境，取得他们的理解。

建议三：尝试以物抵债。能拿点是点，至少减少了一些损失。

建议四：如果原公司是个人的企业，或是由个人控制的企业，老板有钱不给，店大欺客，你就只能采取法律手段了，也就是上当地法院起诉他。但如果现在的工作很重要，没有时间和精力，你可以拿好手中的证据，等待时机，但要注意起诉期的问题。

建议五：向专业律师咨询，请求法律援助。

建议六：不要采取极端的办法，因为你有更重要的事情要做。

还有一点，不要太着急，事情总会解决的，困难总是暂时的。

劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第四条规定，用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
单位拖欠工资的，你可以先问明情况，要求单位及时补发，如果单位仍然拖欠工资的，你可以向当地的劳动行政管理部门举报，也可以直接向劳动仲裁机关提起劳动争议仲裁申请！

说自己是高利贷呗!

找媒体
他们最愿意管这是了