郎牌特曲 精英版 区别:管理着需要使他们的领导方式适应特殊的人和特殊的情况吗

来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/04/30 04:38:41
请给出充分的理由,我门的论文题目,实在想不出来怎么写,各位给点高见

不是领导方式去适应特殊的人和特殊的情况，而是对特殊的人和特殊的情况采取相应的方法，当然，特殊的情况可大可小，不仅仅针对人，可以扩大到对公司的情况也一样的，你可以举对不同性格的人采取不同的管理对策，对不同情况下的同一件事采取不同的对策，大到对同一公司不同时期采取不同的管理政策，等，都有很多可以写的。

这涉及到管理者的水平。
首先讲领导者的职责，明确责任后根据下属个性因人而异地去管理达到你的目的。
十分悬赏就这些了。

去google搜 leadership ,你会得到很多相关的英文资料,整理总结下就可以了

当然需要.你可以从"权变"理论出发来写这个论文.不过,10分的悬赏实在太少了.

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