高考问答美丽乡村村民承诺书:试用期已过，公司还按照试用期的工资开。我可以走人吗
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/04/29 07:16:23
我们公司还是很正规的，但是不知道为什么喜欢玩这个把戏。我们同事也是，经理说财务没有报上去，下个月补，一拖就拖了3个月了还没有补。
我现在试用期也过了，这个月按理应该开正式，可开的还是试用，经理也说给我补。我直接问公司的财务，公司的财务说因为我虽然试用期过了，但是没有正式签合同所以还按试用期算（是经理告诉我现在公司暂时没有合同文本了，等过几天来了再补）。我现在有点晕了。。。。。
你们说，我要是不想干了，是不是直接闪人就行！气死我了～
本来我还想，一定要把手上活弄利索了，好好交接一下再走。现在看来，他要是真不给我补，我把手上活弄的一团糟就走人！！
我想问的是，如果我这几天签了合同，再一声不响的闪了，他们没什么理由追究我责任吧？
上个月是没有签，但这个月马上就要签了
我现在试用期也过了，这个月按理应该开正式，可开的还是试用，经理也说给我补。我直接问公司的财务，公司的财务说因为我虽然试用期过了，但是没有正式签合同所以还按试用期算（是经理告诉我现在公司暂时没有合同文本了，等过几天来了再补）。我现在有点晕了。。。。。
你们说，我要是不想干了，是不是直接闪人就行！气死我了～
本来我还想，一定要把手上活弄利索了，好好交接一下再走。现在看来，他要是真不给我补，我把手上活弄的一团糟就走人！！
我想问的是，如果我这几天签了合同，再一声不响的闪了，他们没什么理由追究我责任吧？
上个月是没有签，但这个月马上就要签了
你现在已经过了试用期，虽然没有签定合同，但你是公司的正式员工了，你可以向劳动行政部门投诉，公司拖欠员工工资。劳动法规定，公司不能以任何理由拖欠劳动者工资。也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
最好打完官司走人，至少，下次你在别的单位碰见老板的时候，可以理直气壮！！！
先和老板谈一下，要求补发工资。没文本是公司的原因，不能少发你工资。
问问他给不给你转正，如果转正了，立即补交社保。
特别的，即使不转正，公司也必须补交试用期的社保。
试用期公司也要为员工交社保，这是法律规定的。
签了合同你一样自由，领了工资就可以走，公司也抓不住你什么。
多了解一下公司的情况
如果公司的确是暂时有一些原因的话先谅解，忍一时。
如果公司的确是想压榨员工心血的话就干脆走人算了，如果你有足够的时间和精力你就去仲裁
当然可以，试用期就是双向选择，再说都没有合同，他们凭什么追究你呢？
中国就是喜欢推、托、拉，你要在合适的场合合适的机会即使联系财务和经理，不至于让他有太多借口，如果他分明想赖帐，你还是走人吧。但是如果要走还是坚持你认真负责的精神吧，毕竟多一事不如少一事，到了新公司还可以让你现在的老板证明你之间的工作状态，对你是有利的啊。
真有这么恶心的老板少见，能拖这么久