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关于保持团员先进性的几点思考
　　江泽民同志指出：“党的建设的保证作用，最终依赖于广大党员先锋模范作用的充分发挥，这就要求共产党员必须适应时代要求，在实现党的三大任务中保持先进性，体现先进性。”共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。保持党员先进性的要求，在一定意义上也就是保持团员先进性的要求。只有广大团员具备先进性，共青团的先进性和纯洁性才会有坚实的基础，团组织的凝聚力和战斗力才有根本保证。
　　应当肯定，当前团员队伍的主流是好的，大多数团员都能坚定信念，严格要求，勤奋学习，进取向上，以创新的精神和能力为社会和企业的发展进步做出了重大贡献，以实际行动为生力军和突击队作用注入了丰富的内涵和新的时代气息。但也应当看到，在长期的和平建设环境中，特别是改革开放以来国内外各种复杂因素的影响下，一些基层团组织不注重工作方式的创新，放松了对团员的教育和管理，致使少数团员的先进性逐渐弱化和丧失。有的理想信念动摇，对共产主义的远大目标产生怀疑，对建设有中国特色社会主义缺乏信心；有的迷失了政治方向，对政治淡漠，在原则问题上和大是大非面前丧失了立场；有的思想空虚，精神不振，不思进取，滋长了拜金主义、享乐主义和极端个人主义的思想；有的组织意识淡化，不恋团，不为团，不履行团员的责任和义务，不发挥团员的示范带动作用；有的组织纪律观念淡薄，不遵守团的纪律，对错误的思想和行为不批评、不斗争等等。对于团员队伍中出现的这些问题，如果我们各级团组织不加以足够的重视和对待，就会严重削弱团组织的凝聚力和战斗力，难以成为党的助手和后备军，失去自身的政治地位。因此，在当前强调保持共青团员的先进性，有着极其现实和深远的意义，应该成为各级团组织急需研究和解决的问题。
　　在新的历史条件下，对于保持团员先进性的问题，应如何认识、理解和解决呢？
　　一、保持团员先进性必须培养树立先进的思想理念
　　所谓团员先进性，是指共青团组织的先进意志、性质、宗旨、任务在共青团员的思想和行为上的集中体现。因此，团员先进性的核心要素，必须体现先进的思想，也就是体现团员坚定的理想信念和高度的使命感、责任感。
　　始终坚定共产主义理想信念是团员先进性最基本、最重要的要求，动摇和淡化这个理想信念，就会偏离政治方向，就谈不上先进性。坚定的理想信念，来源于科学理论的学习、积累和认识。因此，要保持团员的先进性就必须用科学的理论武装头脑，长期不懈地引导团员全面、系统的学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，帮助团员把握社会发展规律，正确对待前进道路上的艰难曲折，引导团员确立科学的世界观、人生观和价值观，提高对纷繁多变的国际局势和尖锐复杂的敌我斗争的判断应对能力，坚定信仰、信念和信心，以正确的理想信念树立强大的精神支柱。
　　使命感和责任感不仅仅是一种思想境界，更是团员在追求理想信念的实践中所表现出的一种精神状态。没有这种精神状态，就不可能真正履行团员的责任和义务，更体现不了团员的先进性。当前，团员如何才能把高度使命感和责任感体现在实践中，落实在行动上呢？关键是要做到“三个结合”，即：把扎实肯干与开拓创新结合起来，发扬勇挑重担、诚实劳动和提倡敢闯敢试、敢为人先的精神，在求真务实中不断开创工作新局面；把掌握过硬本领与立足岗位奉献结合起来，努力学习市场经济理论、经济管理知识，钻研岗位业务，掌握岗位技术技能，并把所学知识和技能积极运用于本职岗位，出色地做好本职工作，在企业生产经营的实践中体现其先进性；把严于自律与示范带动结合起来，洁身自好，不为金钱所动，不为名利而争，时刻不忘“我是共青团员”，以实际行动回答“入团为什么、为团做什么、离团留什么”的问题，时时处处起模范带头作用，团结和带领广大青年为企业改革和发展作出应有的贡献。
　　二、保持团员先进性必须体现团员的“优越”性
　　这种“优越”性，是相对一般青年而言，也就是说团组织服务团员成长成才的力度要大于一般青年，团员享受的政治待遇要高于一般青年，团员参加活动的层次要高于一般青年，以增强团员的光荣感和先进意识。
　　在服务团员成长成才上，要抓好培养、选拔、推荐工作。驱动人才的生成和发展，主观努力是主导因素，客观创造条件也十分重要。团组织要多给团员创造学习实践的机会，帮他们选课题，给他们压担子，提供技术支持，加大经费投入，调动他们自觉成才的积极性。要建立团员青年人才库和综合素质跟踪档案，积极向党委和行政推荐，并提拔重用有各类专长的优秀团员，使团员在单位中的地位和作用得到认可，为团员广开成才渠道，为企业源源不断地输送人才。
　　在团员政治待遇上，要重点落实团员民主议政、议事制度。团组织和本单位的一些决策或事件（如年度工作计划、活动项目的制定与实施、单位各项建设规划与实施等），在正式向全体青年公布之前，应采取团内外有别的作法，先行一步在团内讨论传达，达成共识，使团员在思想和行为上对自己的政治角色有更明确地认识，同时也取得了做青年思想政治工作的主动权。这种机会并不多，但是对形成团员先进意识却是非常有益的。在发展青年党员工作中，要严格把握“不是团员不能入党”的原则，青年入党前必须经过团组织的培养，在共青团的大熔炉中经受考验。否则不参加党的后备军，又如何当好党的先锋战士。
　　在团的各项活动中，要根据需要区别对待，团员相对一般青年要内容深一层，要求严一格，规格高一档。这样做的目的并不是为了排斥一般青年，相反是通过提高活动的层次使团员感受先进性，同时也使一般青年向往和追求先进性，更好的团结凝聚在团组织周围。否则，会给团员带来一定程度的对先进性的误解，影响团员先进意识的自觉铸造，并给入团积极分子队伍带来一定的负面效应。
　　三、保持团员先进性必须严格团员的管理
　　保持团员的先进性，离不开团组织的严格教育、管理和监督。多年来，我们对团员教育管理的主要方法，是实施团员教育评议制度。这项制度强化了正面教育和自我教育，通过组织民主评议团员，评出优秀、合格、经帮教可以合格和不合格四个档次团员，同时表彰先进，处分落后，对保持团员先进性，提高团员队伍整体素质，增强团组织的凝聚力和战斗力是十分必要的。但是，当前不少基层团组织好人主义、形式主义、本位主义的思想严重，不严格执行这一团员教育管理制度，只是对暴露出来的违法乱纪团员进行处理，而对空有团员称号而无实际作用，或虽能发挥一般作用，但不能遵守团内纪律的团员放任自流，不及时予以帮教转化，无形中成为我们团建工作中的一个“黑洞”。
　　制度的效应在落实，落实的关键在从严。要保持团员先进性，必须把从严治团的方针落实到团员管理的各个环节中去，严谨作风，严细运作，严格程序，严肃纪律，通过一级抓一级，一级促一级，把团员教育管理制度真正落实到每个支部、每个团员，从组织上为保持团员先进性提供保证。要狠煞团内存在的只图虚名、不务实效的形式主义歪风，克服求轰动、求声势、求政绩的短期行为，在团内大兴说实话、办实事、求实效的正气，把积极解决团员青年思想、工作、学习中存在的问题和困难，作为团员教育管理工作的着力点，确保团员队伍的精干和纯洁。
　　四、保持团员先进性必须保持团组织的先进性
　　团员先进性是团组织先进性的基础，团组织先进性是团员先进性的前提，没有团员的先进性就不能体现团组织的先进性，没有团组织的先进性就无从谈起团员的先进性，二者相辅相成，相互促进，辩证统一。过去我们强调团员先进作用的发挥，注重带领团员青年围绕企业改革发展中心任务做积极贡献，但对保持团组织自身的先进性有所忽视，团的自身建设滞后于形势发展的需要和团员的实际需求，导致团组织的先进意识不能深深根植于团员思想并转化为实际行动。那么，在新形势下如何保持和增强团组织的先进性呢？
　　首先，团建思想理论要具备先进性。团建思想理论是具有时代特征的共青团基本路线、根本宗旨和发展方向，是共青团事业不断取得新发展的航标指南和动力源泉。共青团作为党的后备军，决定了团建思想理论要以党建思想为依据，坚持党建带团建的原则，按照“三个代表”的要求，解放思想，实事求是，在最活跃、最富有激情的青年运动中不断总结升华、丰富发展，使团的一切方针、一切政策、一切行动都能够推动先进社会生产力的发展，推动先进文化的前进，代表最广大青年的根本利益，表现出鲜明的阶级性和先进性。
　　其次，团的组织制度要具备先进性。团组织要积极适应新时期党的建设事业和企业改革发展的要求，根据当代团员青年的特点和需求，善于继承，勇于创新，不断改进团的组织工作内容、方式、手段、载体，按照合理、务实、有效的原则不断健全和完善团的各项组织制度。比如基层团支部的“三会一课”制度，是团内组织生活的主要方式和培养团员先进意识的传统做法，但随着企业管理体制和生产经营机制的转变，“三会一课”制度在时间、形式、内容上难以适应形势发展要求，以致团的组织生活大多流于形式，不仅达不到预期效果，久而久之还会引起团员对组织生活的反感。为此，团组织要赋予组织生活以吸引力和实效性，必须创新运作，把团的组织生活与专题团日活动结合起来，通过“专题”保证学习教育的系统性、连贯性及深入性，使团员有所学、有所知、有所悟，通过“活动”使团员在乐于参与中感受先进氛围，增强组织观念。
　　再次，团的管理方式要具备先进性。团组织要积极借鉴一切先进管理经验，运用先进科学技术和信息手段，加强团内组织、机构、人员、绩效等方面的管理工作，以先进科学的管理方式达到有效地利用团内资源，合理便捷地进行组织运作。比如团员的团籍管理，长期以来一直沿用着团员证、团员档案的管理方式。这种管理方式因为人为和客观因素，团员证、团员档案丢失的事情时有发生，团员自然流失和“假团员”的现象屡见不鲜。团组织要解决这一问题，必须积极借助和运用互联网、团员身份识别系统等先进科学技术，利用网络的覆盖性和交互性管理团籍，做到随时随地都可准确无误地查询团籍注册情况，实现管理的科学化。
　　总之，保持团员先进性，是一个塑造团员灵魂的艰苦过程，也是团组织的一项长期战略性任务。它是团组织实现新世纪大发展的最基础工作，我们应当为此付出十分的努力。