深蹲腿会粗吗:单位的补充医疗保险如何上啊？

1、只要单位办理了社保，那么医疗部分的大额补充部分也是强制的是按月收取，一般费用为5元/月，但各地医保规定均有不同，以当地医保局规定为准。
2、单位在参加医疗保险的情况下，可以找商业保险代理人，根据本单位的保险状况以及年龄结构做出相应的保险保障计划。

补充医疗可以不上，就看单位的了，如果单位愿意花这个钱，那当然是最好了，补充医疗可以报销社保未报销的那部分医药费，包括门诊、住院、大病之类的，总的来说就是报销回来的钱比以前多了

一般福利待遇好的公司都会考虑为员工增加补充商业医疗保险，您可以自己了解一下目前市场上的医疗险，再做决定。

友邦医疗补充计划

意外身故、烧伤及残疾保险金给付 100,000万元
每日住院补助 50元/天
每日重症监护补助 50元/天
住院费用补偿 5,000元/次
手术费用补偿 5,000元/次

保险费用表（元）：

职业等级 一级 二级 三级 四级
18-29周岁 433 483 633 733
30-39周岁 555 605 755 855
40-49周岁 770 820 970 1070
50-60周岁 993 1043 1193 1293

补充医疗不是一种强制性的保险，它是职工医疗保险的补充，一般来说效益好的单位可以实施，具体费用是多少我忘了，它是一种完全单位出资，对医疗保险报销完毕剩下的、职工需要自己负担的那部分费用进行补助的险种（一般情况下只是部分技术骨干等等少数人享用）。可以单位自己管理，也可以委托社保部门代管。
从实质上说，其实就是一种可以给自己的职工再报一点儿的财务管理制度，要是没这个规定，你凭什么通过合理的财务制度给你的职工再报销一点呢，审计会找你麻烦的，呵呵。