实际控制人 资金占用:在软件公司 质量控制部地位如何 ，发展怎样？？？

据我所知，我们公司里面与此相关的职位类型有这样4种：
1，开发人员
2，普通质量控制人员
3，高级质量控制专家
4，软件测试员

分别说说吧：
1，开发人员：就是所说的程序员，负责软件设计编码等工作，要求技术要好，有些辛苦，压力大，加班。
2，普通质量控制人员：多是女员工，主要负责项目相关的文档，例如估价审查，日程审查，BUG控制，风险控制等等的文档汇总工作。实际上基本不接触程序本身，类似于工程类的行政管理工作。
压力小，不加班。
3，高级质量控制专家：级别很高，待遇也很好，属于领导，不是毕业生可以做的哦。他们水平都很高，技术水平高于开发员，管理水平高于质量控制员。他们的主要工作是全程跟踪高风险项目，提出改善措施，保证项目顺利完成。他们的水平和地位是高于项目负责人的，相当于部长吧。
这些人似乎不是由质量控制员提升上去的，而是由高级开发者或开发部长转过去的，所以他们从前一定都是很厉害的开发专家。
工作压力挺大，不过不用加班。
4，软件测试员：对软件进行测试，这个职位要求的技术水平确实不高，很多时候只是进行简单的外行的黑盒测试而已。等级比开发人员低。
很清闲，不用太多加班。

以上的介绍你大概应该明白一二了吧。

如果你是女孩子，建议你选择2，4。压力不是很大。不是重男轻女，我觉得女孩子做开发这样的工作会对身体造成影响，毕竟太累了。但也不排除那些比男孩子还有体力的女孩子哦：）
如果是男孩子，建议你选择从开发人员做起。其实要想成为一个优秀的质量控制人员或高级测试人员，你一定是要从开发人员做起的，即使软件公司的老总，也大多是从程序员做起的，这样会给你很多宝贵的经验。这就好像进工厂要先从工人做起的道理，不多说了。

总之，质量控制和测试员不是一个职位，不要混淆。
质量控制偏文科行政类型，测试偏理科类型。
无论想做什么，都建议你从开发，编码做起，然后再选择自己喜欢的职位。

但愿对你有所帮助，还有什么不明白的你可以补充提问，我在补充回答好了。

祝你选择到一个适合自己的职位∶）

质量控制跟测试是不一样的概念
我们公司想招质量控制的高手，但是都要价太高难以找到，可见质量控制经理是个不低的职位，需要掌握代码控制等很多管理技术
测试嘛，一般来说地位上要低于开发的人员
不知你说的具体指哪种？

测试是很苦很累，要写很多文档的工作，技术上相对简单，可以说是破坏的艺术。

你一天到晚捉虫会很痛苦
因为看别人的代码比自己写还难
如果一天到晚干没有创造性的活没什么意思

给的薪水还不错，比较清闲，我觉得没发展。

测试是很苦很累
给的薪水还不错，比较清闲，我觉得没发展。