高考问答湖北可以养变色龙吗:大哥，大姐帮帮忙，合同的问题
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/04/28 23:23:48
我是一名师范毕业生，从2005年8月在江苏的一所公办学校工作，且将档案该学校的教育局,当时我和学校在签合同是在招聘会上，当时的合同是见习期合同，时间一年，不过合同中特别约定，如果见习期满，若学校需继续聘用我的话，我必须无条件服从，再工作四年后，才可以自由解除合同，否则就是我违约，要支付违约金两万元．可是来到学校之后，学校又要我们签定了一份见习期合同，合同的内容大致相同，但关键的区别在于特别的约定有所不同：第一份合同是无条件服从，现在变成如果见习期满后，合同双方自愿决定是否继续，也就是说我在见习期满之后可以离开，也不算违约．且违约金降低为5000元
1．现在到底那份合同有效呢？第一份还是第二份？
2．当时签定第一份合同的时候，合同最后注明的必须有我的毕业学校的签章，否则合同无效，实际当时的第一份见习合同就是没有我的毕业学校的签章．因此我能不能主张该合同无效，而解除合同．
3，现在我已经通过的2006年研究生复试, 马上就要调档案了,最迟四月底.真害怕学校不给档案.
4。现在江苏省的在2005年12月出台了事业单位聘用制规定，其中规定：员工在试用期内或考如高等院校，都可以单方解除合同！不知道这样的规定对我们的第二份合同是否适用，是否我也可以要求转档而因此解除合同。
跪求各位大哥.大姐出出注意!务必详细解答！不胜感激！
1．现在到底那份合同有效呢？第一份还是第二份？
2．当时签定第一份合同的时候，合同最后注明的必须有我的毕业学校的签章，否则合同无效，实际当时的第一份见习合同就是没有我的毕业学校的签章．因此我能不能主张该合同无效，而解除合同．
3，现在我已经通过的2006年研究生复试, 马上就要调档案了,最迟四月底.真害怕学校不给档案.
4。现在江苏省的在2005年12月出台了事业单位聘用制规定，其中规定：员工在试用期内或考如高等院校，都可以单方解除合同！不知道这样的规定对我们的第二份合同是否适用，是否我也可以要求转档而因此解除合同。
跪求各位大哥.大姐出出注意!务必详细解答！不胜感激！
1、如果第二份合同基本替代了第一份的话，第二份有效，如果是补充修改性质的话，两份都有效，有冲突的地方以第二份为准。
2、答了你第一个问题，才看到这个，呵呵。这样看来，第一份无效。
3和4、可以适用该规定，问题是实际操作中怕学校还是要制造一些障碍。
不能解决的话,去律师事物所吧!