富士山吉田小道:自己做的再好，在领导眼里功劳也是别人的，我很苦恼～～～

我调进目前的这个单位是在一年以前，那个时候这个行业对我来讲是个很陌生的行业，虽然和大学里学习的专业对口，但到了实际操作中却几乎一点也用不上，而事实上大学里因为缺乏兴趣，对这个专业也没有怎么好好学。
因为这个行业非常需要在基层的实际经验，而我一开始就被放在上级的机关里，在我之前有个人调走了，而这个人的工作做的不怎么好，因为我是学这个专业的，而且又年轻，所以领导对我寄予了很大希望。我一开始也是踌躇满志，要干出一番成绩来，可是随着工作的深入，我发现真的很力不从心，很多东西都不知道，即使知道了也不好理解，很多东西没有实际操作，没有几年的实际经验，根本不会明白怎么回事。另外工作中使用的一个程序因为各种原因我难以接触到，也不能随便使用，否则出了差错我要负担很大责任。时间长了我也挺心灰意懒，工作也不怎么积极，加上刚参加工作人情世故处理的不怎么圆滑，更因为年底对帐没有和财务对上，迫不得已请了二级单位一个从事该行业达10年的业务人员来帮我对帐。
后来领导很恼火，也看得出来很失望，再后来这个人就被调到我们科，接手我所有的工作，而我则接受他的领导，干一些打下手的工作。再后来，单位召开和我们业务相关的会议，我们科三个人，科长和他都去，只有我留下来，这种情况时间长了单位其它人也都看出来了，我都觉得没脸见人了，也不去其它办公室串门，每天只是很早来上班，一整天都呆在办公室，然后等人都走了才下班。
有一段时间我很自卑。
现在因为做什么工作都要经过新调入的这个人先审核一遍，然后再交给领导看，连以前每月给领导送报表的机会都被剥夺了，因为主管我们业务的领导说了，要这个人给单位的几个领导送报表，要知道我每月很少和领导打交道，而送报表是唯一的机会。虽然我不是那种阿谀逢迎的人，但在人家手下工作总该有点交往才是，但现在我一点机会没有了，报表送不了，领导开会又没我参加，很多时候都感觉自己是个多余的人了。而且时间长了领导不经常见我，又因为之前很多事情对我有意见了，我想我能不能在单位待下去都成问题了。也因为什么事情都是我做但领导看不见，即使我做的再好在领导眼里也是那个人的功劳，甚至会觉得我什么事情都不干天天在单位混日子～～～想想真的挺闹心，现在有什么工作即使自己再想把它干好，想想这些就一点劲头都没有了。
我想过了，现在领导怎么看是谁的功劳都无所谓，我还年轻，需要积累的是经验和能力，当自己很有能力的时候，也许就不在领导看不看好你了，更何况只要自己有能力，迟早会发光的，我也劝自己不要在意，可是心里还是挺难受，很压抑～～～
我该怎么办？