暗黑3 巅峰等级 信号:北京市缴纳四金基数为1600，请问公司和个人应缴养老、失业、医疗、公积的比例各是多少？

1.一般地,社会保险对职工而言现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
2.北京市缴纳四金基数为1600元,并不见得,每个职工的缴费基数都是1600元,根据实际工资,低于缴费基数1600元的,可以按照1600元的60%(即960元)做缴费基数,超过1600元的按照实际工资缴纳!!
3.所以,知道了一定承担的比例,有个人的工资水平,就好计算单位和个人承担的数额了!简单的数字谁都可以算的!
4.楼上朋友算的很清楚,但只是个别现象,不可能适合所有职工啊!

养老：单位20% 个人8%
320元 128元
失业：单位2% 个人1%
32元 16元
医疗：例举单位负担10%左右，另加5元/大额即：165元
个人负担1%-2%左右即16-32元
公积金：单位与个人各负担50%比例，如比例为16%即为128元
那么，个人每月需负担288-304元左右。

养老：单位20% 个人8%
320元 128元
失业：单位2% 个人1%
32元 16元
医疗：单位7.5%，个人2%
120元 32元
住房公积金：单位11%，个人7% （住房公积金的计算基数=上一年度工资总额/12月。为今年的计算基数）假如基数为1600元：
176元 112元