高考问答双侧苍白球区短T1信号:效益工资与岗位工作量挂钩的实施办法
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/04/30 15:17:31
岗位工资是根据不同的岗位制定的工资标准，一般情况下，只要完成本岗位工作就应该得到这份工资。二效益工资是对那些在完成本职工作中不但超额完成任务，而且又提高了经济效益的工人给予的工资奖励。因此，你只要在对工人日常考核的基础上，按照一定产量或数量逐渐增加考核档次，就可以达到调动工人积极性的目的。但所定的标准一定不要太高，否则工人看不到希望，就不会收到好效果。
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岗位工资是根据不同的岗位制定的工资标准，一般情况下，只要完成本岗位工作就应该得到这份工资。二效益工资是对那些在完成本职工作中不但超额完成任务，而且又提高了经济效益的工人给予的工资奖励。因此，你只要在对工人日常考核的基础上，按照一定产量或数量逐渐增加考核档次，就可以达到调动工人积极性的目的。但所定的标准一定不要太高，否则工人看不到希望，就不会收到好效果。