高考问答道教仙家乐:有在小企业工作过的朋友，麻烦讲述一下当时小企业是如何实施考勤制度的？
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/04/28 12:53:30
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有一种情况就是员工都在公司里面住，还有的就直接住在了办公室。
有一种情况就是员工都在公司里面住，还有的就直接住在了办公室。
小企业的考勤制度往往忽略了员工的感受，因为很多小企业的考勤制度都是30天30天上班，而工资也是按30天算~！但是员工能不能在这30天里都经心为你工作`！我想不可能~！人都是要休息需要自己的时间的`！只有你的制度考虑到员工的利益，他们才会努力为你付出更多~！我也是刚刚从一个集团公司里出来现在在一家小公司上班，他们就是30天30天上班没有休息天~！所以在我上班的这1个多月里连续走了10几个人。唯一的问题就是公司的制度往往过多的考虑了老板的利益而忽了员工~！所以在制定和实施考勤制度的时候~！应该要根据实际情况~！我个人觉得小公司要发展，最重要的是要有经心的员工，但是小公司的发展又不能像大公司一样，所以在制定考勤制度的时候不应该太过严厉，比方说大公司迟到3分钟扣工资你可以选择5分钟，虽然是短短的2分钟但是对员工来说意义是不一样的，而且要让员工在一个月里至少能保证有2天能够休息~！这样他们才不会觉得疲惫`！而在工资上面不要按30天计算，适当的调整到28天或者26天计算。其实有很多东西是要看实际情况的`！不过小公司里一个小小的变动都会引起小小的波折`！