民事诉讼律师收费标准:请问一下哪里有最近的人力资源管理方面的东东，最好是关于工作分析的？

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　　【篇名】 工作分析——人力资源管理的基本技术 CAJ原文下载 PDF原文下载
　　【作者】 马士斌.
　　【刊名】 中国人才 1998年09期 编辑部Email
　　CJFD收录期刊
　　【聚类检索】 同类文献 引用文献 被引用文献
　　【摘要】 <正> 工作分析是人力资源管理的最基本的内容和最重要的技术之一。它为人力资源管理开发大量内部信息,这些信息是人力资源管理赖以进行的基础。离开工作分析去奢谈人力资源管理的科学化,无异于在沙滩上建大厦。
　　【光盘号】 SOCI98SF

　　2 【篇名】 员工培训重在工作分析 CAJ原文下载 PDF原文下载
　　【作者】 陈建东.
　　【刊名】 商场现代化 1998年09期 编辑部Email
　　《中文核心期刊要目总览》来源期刊 CJFD收录期刊
　　【机构】 杭州商学院.
　　【聚类检索】 同类文献 引用文献 被引用文献
　　【摘要】 <正>从人力资源管理的角度说,工作分析是员工培训一个不可缺少的环节.但是,我国商业企业的员工培训普遍忽略了工作分析,极大影响了员工培训的效果.因此,研究工作分析、应用工作分析对提高企业员工培训的效果具有十分重要的现实意义.
　　【光盘号】 ELAW98SF

　　3 【篇名】 工作分析:人力资源管理的基础 CAJ原文下载 PDF原文下载
　　【刊名】 中国劳动 1999年03期 编辑部Email
　　《中文核心期刊要目总览》来源期刊 ASPT来源刊 CJFD收录期刊
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　　【摘要】 一个企业对人力资源的管理是否规范化，首先体现在这个企业人力资源管理人员是否进行工作分析。因为企业的生产经营目标是靠有组织的生产经营活动来实现的，而生产经营活动又是通过具体的工作来完成的。因此，人力资源管理人员首先要做的工作就是根据企业的生产经营目标设...
　　【光盘号】 ELAW0005S1

　　4 【篇名】 工作分析——人力资源管理的基本技术 CAJ原文下载 PDF原文下载
　　【作者】 马士赋.
　　【刊名】 行政人事管理 1999年03期 编辑部Email
　　CJFD收录期刊
　　【聚类检索】 引用文献 被引用文献
　　【摘要】 工作分析——人力资源管理的基本技术马士赋工作分析是人力资源管理的最基本的内容和最重要的技术之一。它为人力资源管理开发大量内部信息，这些信息是人力资源管理赖以进行的基础。离开工作分析去奢谈人力资源管理的科学化，无异于在沙滩上建大厦。工作分析的重要性工作...
　　【光盘号】 ELAW9906

　　5 【篇名】 工作分析——人力资源管理最基本的工具 CAJ原文下载 PDF原文下载
　　【作者】 林戈.
　　【刊名】 中国人力资源开发 1999年04期 编辑部Email
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　　【摘要】 开栏的话：欢迎您参与有关人力资源管理技术的研究工作。“人力资源管理技术”是面向人力资源管理者所开办的新栏目。该栏目深入探讨管理技术层面的问题，主要内容有：人才测评、职务分析、绩效考核等，通过企业典型的个案分析及人力资源经理的工作体会，详细介绍一些与此...
　　【光盘号】 ELAW99S9

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