高考问答应急演练人员培训情况:脱密与劳动合同发生冲突
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/05/07 11:14:57
我们公司由于从事保密性的工作，我和公司签了“保密责任书”，规定辞职后要有半年脱密期，请问这半年脱密期应该在劳动合同到期之前执行，还是应该在劳动合同到期之后执行？
下面是公司的管理规定，并没有就上面这个问题进行说明
“8.1为保护国家秘密的安全，维护国家利益，保障公司的合法权益，必须加强涉密人员流动的管理，制止涉密人员无序流动。
8.2涉密人员要求调出、辞职时，由人力资源部门提出执行脱密期的意见，报公司办公会审定批准后执行脱密期。执行脱密期期间，涉密人员必须退出涉密岗位，由公司安排从事非涉密工作。
8.3涉密人员的脱密期：核心涉密人员脱密期为二年；重要涉密人员脱密期为一年；一般涉密人员脱密期为半年。“
下面是公司的管理规定，并没有就上面这个问题进行说明
“8.1为保护国家秘密的安全，维护国家利益，保障公司的合法权益，必须加强涉密人员流动的管理，制止涉密人员无序流动。
8.2涉密人员要求调出、辞职时，由人力资源部门提出执行脱密期的意见，报公司办公会审定批准后执行脱密期。执行脱密期期间，涉密人员必须退出涉密岗位，由公司安排从事非涉密工作。
8.3涉密人员的脱密期：核心涉密人员脱密期为二年；重要涉密人员脱密期为一年；一般涉密人员脱密期为半年。“