重生之宠你不够勋鹿:请问干部级别是怎么排列的？晋级的条件是什么？

正省级干部（正部级干部）：
　　国务院各部委正职干部（如教育部部长、国家发改委主任）
　　各省、自治区、直辖市政府正职干部（如江苏省省长、天津市市长）
　　部队正军职干部（如江苏省军区司令员、12军军长）
　　副省级干部（副部级干部）：
　　国务院各部委副职干部（如公安部副部长、国家体育总局副局长）
　　国务院部委管理的国家局正职干部（如国家文物总局局长）
　　各省、自治区、直辖市政府副职干部（如安徽省副省长、重庆市副市长）
　　各副省级市政府正职干部（如南京市市长）
　　部队副军职干部（如浙江省警备司令部副司令、31军副军长）
　　正厅级干部（地市级干部）：
　　国务院部委各司正职干部（如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长）
　　各省、自治区、直辖市厅局正职干部（如河北省交通厅厅长，北京市财政局局长）
　　各副省级市政府副职干部（如宁波市副市长）
　　各地级市政府正职干部（如无锡市市长）
　　部队正师职干部（如1军后勤部部长、34师政委）
　　注：以上为高级干部副厅级干部：
　　国务院部委各司副职干部（如人事部人才流动开发司副司长）
　　各省、自治区、直辖市厅局副职干部（如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长）
　　副省级市所属各局及各区县政府正职干部（如南京市教育局局长、江宁区区长）
　　各地级市政府副职干部（如苏州市副市长）
　　部队副师职干部（如35师副政委、179旅旅长）
　　正处级干部（县团级干部）：
　　国务院部委各司所属处室正职干部（如农业部种植业管理司经济作物处处长）
　　各省、自治区、直辖市厅局所属处室正职干部（如江苏省科技厅农村科技处处长）
　　副省级市所属各局及各区县政府副职干部（如沈阳市卫生局副局长、浦口区副区长）
　　地级市所属各局及各区县政府正职干部（如扬州市劳动局局长、滨海县县长）
　　部队正团职干部（如105团政委）
　　副处级干部：
　　国务院部委各司所属处室副职干部（如农业部兽医局防疫处副处长）
　　各省、自治区、直辖市厅局所属处室副职干部（如江苏省教育厅人事处副处长）
　　副省级市所属各局处室及区县各局正职干部（如南京市科技局科技成果处处长、玄武区卫生局局长）
　　地级市所属各局及各区县政府副职干部（如镇江市民政局副局长、张家港市副市长）
　　部队副团职干部（如105团参谋长）
　　正科级、副科级干部略注：各高等院校、科研院所、医院等事业单位，其各级干部参照政府各级干部待遇，但不具有行政级别，不属于公务员编制
　　政府各级干部如为上一级党委常委，则其行政级别升一级。如张家港市市长为正处级干部，若为苏州市市委常委，则为副厅级干部
　　按例，高级干部在60或65岁以后往往调往相应级别的人大、政协担任领导职务，俗称“退居二线”
　　正省级干部约略相当于清代之巡抚与布政使，为从二品
　　副省级干部约略相当于清代之按察使，为正三品
　　正厅级干部约略相当于清代之知府，为从四品
　　副厅级干部约略相当于清代之同知，为正五品
　　正处级干部约略相当于清代之知县，为正七品
　　副处级干部约略相当于清代之县丞，为正八品 第三章 职位分类
　　第八条国家行政机关实行职位分类制度。各级国家行政机关依照国家有关规定，在确定职能、机构、编制的基础上，进行职位设置；制定职位说明书，确定每个职位的职责和任职资格条件，作为国家公务员的录用、考核、培训、晋升等的依据。国家行政机关根据职位分类，设置国家公务员的职务和等级序列。
　　第九条 国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务。
　　非领导职务是指办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。
　　第十条 国家公务员的级别分为十五级。
　　职务与级别的对应关系是：
　　（一）国务院总理：一级；
　　（二）国务院副总理，国务委员：二至三级；
　　（三）部级正职，省级正职：三至四级；
　　（四）部级副职，省级副职：四至五级；
　　（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；
　　（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；
　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；
　　（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；
　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；
　　（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；
　　（十一）科员：九至十四级；
　　（十二）办事员：十至十五级。
　　中国公务员晋升规定：（详见中组发〔2008〕7号关于印发《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》的通知 ）
　　第十七条 公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。
　　第十八条 公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次。
　　第十九条 晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。
　　晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：
　　（一）具有大学专科以上文化程度；
　　（二）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；
　　（三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；
　　（四）具有正常履行职责的身体条件；
　　（五）其他应当具备的资格。
　　第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：
　　（一）晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；
　　（二）晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；
　　（三）晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；
　　（四）晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；
　　（五）晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；
　　（六）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；
　　（七）晋升科员职务，应当任办事员三年以上。
　　晋升综合管理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件，按照有关规定执行。

（一）国务院总理：一级；
（二）国务院副总理，国务委员：二至三级；
（三）部级正职，省级正职：三至四级；
（四）部级副职，省级副职：四至五级；
（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；
（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；
（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；
（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；
（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；
（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；
（十一）科员：九至十四级；
（十二）办事员：十至十五级。

晋级的条件是选举或者提拔