南宁中国铁建西派澜岸:休产假期间遭遇合同到期怎么办?
来源:百度文库 编辑:高考问答 时间:2024/05/13 15:34:32
计划明年生宝宝,结果发现会赶在怀孕或者休产假期间合同到期,如果不到公司办理手续,是否就算离职?或者说公司是否会在此期间自动结束合同,导致本人生完宝宝后就没有工作了呢?
休产假时劳动合同到期,自然延伸劳动合同效力,用人单位不得因劳动合同到期而解除劳动合同。
《劳动合同法》
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
你应该协调一下去签合同 并且用人单位必须和你签立劳动合同 在你怀孕到产后调养直到能够正常工作期间 用人单位无权也不能单方和你解除劳动合同的!有法律法规保护的 可找相关部门了解细则