高考问答外阴白斑癌变了怎么办:我的工作就那么没有价值吗？或者我真的哪里错了？
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/05/13 07:34:04
我在单位经常写方案，这些方案几乎无一例外都是紧急的。每每我完成几乎都能得到领导的赞许。
我写的方案有两类，一类是售前的应标方案.一类是软件项目的整体实施方案我记的没有哪次领导不满意的。
可近来一次我与总经理交流，他竟说我写的都是面子上的。言外之意，没什么价值。我真的很失望。就因为他的这种看法，很多业务、技术不如我全面的同事陆续晋升，早都爬到我头上了。
另外，还说我不懂业务。我就不明白，一个不懂业务的人怎么可能写出业务需求，怎么可能写出让公司中标的方案。
另外我也做过具体项目的需求分析，第一手的调研我也做过。怎么能说我不懂业务呢？
我很气愤。但我已经不想争辩了。合同快到期了。争辩也没什么意思了。
我写的方案有两类，一类是售前的应标方案.一类是软件项目的整体实施方案我记的没有哪次领导不满意的。
可近来一次我与总经理交流，他竟说我写的都是面子上的。言外之意，没什么价值。我真的很失望。就因为他的这种看法，很多业务、技术不如我全面的同事陆续晋升，早都爬到我头上了。
另外，还说我不懂业务。我就不明白，一个不懂业务的人怎么可能写出业务需求，怎么可能写出让公司中标的方案。
另外我也做过具体项目的需求分析，第一手的调研我也做过。怎么能说我不懂业务呢？
我很气愤。但我已经不想争辩了。合同快到期了。争辩也没什么意思了。
就像你说的，合同也要到期了，而且自己也不是没有能力的人，所以换公司才是重要的。其实不同老板用人标准不一样，你的老板不肯定你，并不代表别的老板都不肯定你。所以现在开始你应该去找你的伯乐，根本没必要跟他生气。当然心里肯定会有些不平衡，毕竟自己曾经努力的为公司付出过，但想想这些也让你积累了很多经验，为你下一份工作打了基础，这样也不会亏呀！
会不会是你得罪了领导而不自知，向上面的老兄说的，凡事要在自我身上找原因，领导对你这样不是无缘无故的，为什么会有前后的转变呢？自我反省一下吧。
也许你刚进公司的时候勤奋、好学、谦虚，但到了后来有了你上面的思想，骄傲自满作祟，这时领导自然看不惯你，说这些话来警示你：你还年轻，学习的东西还有很多。
切记：勿骄勿躁、谦虚一点，到时候即使你因为合同到期而换了单位还是能大展鸿图的。
其实在职场上一直有这样一句话：“老板永远是对的。”
虽然这句看上去有些绝对了，但不得不承认，职场上就是很残酷的。
如果你在这个公司工作，那么必定要按照总经理的要求来工作，因为这毕竟是由总经理掌管的公司，他知道你自己的经营方向。所以应该尊重他的意见，你的方案可能是很好，但大概不是总经理需要的，不要责怪他。其实他不是针对你的，他和你一样都是想把工作做好的。
试着改变一下自己的看法和工作的方式，应该会好的，你也很优秀，不用为此生气。
经验之谈与书面之谈是的的确确存在明显的区别的
也许经理是从你的书面内容看出并不多的实际应用情况，三人行必有我师，要理智的对待问题 =)
气愤归气愤，但要在自己身上找找原因，业务，理论和实际操作有很大出入，特别是在现在的中国。
这个问题不重要,我也有过类似经理,对这种无赖狗经理,爷走人就是了,留下来还有什么意思?人活着,总还需要一点尊严吧