我的世界怎么获得钻石:聊城2006公务员考试招考简章

进入面试的报考人员的资格审查由市组织、人事部门统一组织实施。在面试人员名单确定之后，按市组织、人事部门规定的时间要求，参加面试人员须向报考部门提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张，往届毕业生报考的，应提交有效期内的身份证、户口簿，国家承认的学历证书（专科毕业证须是2004年12月31前取得）。在职人员须提交具有人事管理权限单位同意报考介绍信（中小学教师应同时提交县以上教育行政部门同意报考的证明材料）；应届本科毕业生报考的，应提交其学校毕业生就业机构允许报考的证明材料和学校教务部门出具的学历证明。

取得面试资格的报考人员在面试前2天仍未向招考单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，报市组织人事部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

进入面试人员，交纳面试考务费70元。

面试时间为2006年6月6日－8日。

上午8∶00－12∶00

下午2∶00－ 6∶00

面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员从事机关工作必需的综合分析能力，组织协调能力，反应应变能力，言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试采用百分制计分，面试成绩由考官当场评判，面试成绩当场向报考人员宣布。

报考公安系统人民警察的，面试后需参加体能素质测评。体能测评为达标性测评，主要测查报考者的身体素质是否符合公安工作的需要。体能测评不计入报考人员总成绩。体能测评的项目为男、女10米×4往返跑，男、女立定跳远，男1000米、女800米长跑，男引体向上、女仰卧起坐。体能测评按4个项目各占25%的比例，采取百分制方法，合成应考人员体能测评成绩。体能测评成绩达标分数为40分（含）。40分以下的取消录取资格。

体能测评的要求和计分标准，按人事部、公安部和省人事厅、公安厅有关规定执行。

体能测评由市组织人事、公安部门在纪检监察部门的监督下共同组织实施。

体能测评成绩在聊城人才大厦张榜公布，同时在聊城市人事局考试中心网站（www.lcks.com.cn）上公布。

http://www.lc-rc.com/scdt/showinfo.asp?newsid=715