叠加式电磁调速阀:请帮助算一下，三险个人缴费金额。

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
2.公司应当按照你的月平均工资为你交纳社会保险,一般地社会保险不可以支付给个人;如你公司答应给你以现金的方式补给,应当是单位承担的部分;
养老保险:2500*20%*13=6500元;
医疗保险:2500*6%*13=1950元;
失业保险:2500*2%*13=650元;
生育保险:2500*1%*13=325元;
工伤保险:2500*0.8%*13=260元;
住房公积金:2500*5%*13=1625元;
合计社会保险:11310元.
这是一般比例,北京的应当和其他地方基本一样,即使有差别,也不大!!

只能帮楼主算得一个大概数，具体数还要楼主咨询过当地劳动局才能更为清楚。
养老：最低缴费基数*20%*13
失业：最低缴费基数*2%*13
医疗：最低缴费基数*10%*13（此比例只为大概，因为各地区医保制度并不相同）
如以个人名义缴保险，那么只能缴养老与医疗其他保险是缴不了的。
不知能不能帮到楼主。

现在是五险，2005年4月-2006年3月最低工资是545元(北京）
每月：养老：单位负担20% 个人负担8%
工伤：单位全额负担0.3%
失业：单位负担1.5% 个人负担0.5%
医疗：（以上年平均工资的60%为基数即1417元上）单位负担 10% 个人负担2%+3元
生育险：（2005年7月开始上）单位全额负担也按1417元为基数0.8%
2006年4月开始最低工资是580元医疗和生育险基数为1640.40元 计算方法同2005年。
请参考！

现在是五险，2005年4月-2006年3月最低工资是545元(北京）
每月：养老：单位负担20% 个人负担8%
工伤：单位全额负担0.3%
失业：单位负担1.5% 个人负担0.5%
医疗：（以上年平均工资的60%为基数即1417元上）单位负担 10% 个人负担2%+3元
生育险：（2005年7月开始上）单位全额负担也按1417元为基数0.8%
2006年4月开始最低工资是580元医疗和生育险基数为1640.40元 计算方法同2005年。

个人根本不需要负担 你不干了的话 公司应该赔偿你全年的保险钱外加1个月的月薪
试用期上不上得看合同
国家好象没规定给上

个人：公司＝1：4