燃气流量调节阀:帮忙翻译一下,论文急用,谢谢了!!!

来源:百度文库 编辑:高考问答 时间:2024/04/29 17:18:28
我国民营企业走过了一条曲折发展的道路,它的成长有着非常浓厚的文化底蕴。从80年代至今,民营经济已经成为中国国民经济不可忽视的一支力量,但是绝大多数的民营企业只生存了3-5年,民营企业的生命周期在不断缩短。在市场竞争日趋激烈和日益国际化的形势下,作为加强企业职工凝聚力和共同价值观的企业文化,正越来越受到全社会尤其是广大企业界的关注和重视。因此从文化的角度深入分析民营企业生命周期普遍较短的本质原因具有重要意义。事实表明,正是由于企业文化建设的滞后使得中国的民营企业没有凝聚力,无法形成一个团队,由于民营企业家自身素质的束缚以及对企业文化建设的不够重视与误解、管理方式中的误区等诸多方面都成为建设民营企业文化的障碍。本文通过理论分析并结合民营企业的实际,提出了突破民营企业文化建设障碍的方法,并指出重构中国民营企业文化需要提升企业特色文化、建立健全科学的管理体系,进而提出了保障民营企业生存与长期发展的企业文化建设的整体思路。

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