高考问答早上勃不起吃什么药好:关于<中华人民共和国劳动法>
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/04/28 19:56:25
关于<中华人民共和国劳动法>中,当员工严重失职,造成公司严重的财产损失时,员工应当受怎样的处分.公司把他的工资延迟付对吗?法律上有明确的规定吗?
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
可以根据所签合同要求其承担损失!但工资应该发给他
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
依照劳动部《工资支付暂行规定》第十五条的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1) 用人单位代扣代缴的个人所得税；
(2) 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
(3) 法院判决、裁定中要求代扣抚养费、赡养费；
(4) 法律、法规规定可以从劳动者工资扣除的其他费用。
用人单位可以跟他解除劳动合同，并且可以让她赔偿公司损失，但不能拖欠工资，
工资照发
损失照赔
1、可以解除劳动合同
2、起诉至劳动仲裁委员会，要求劳动者进行赔偿
你可以去劳动局咨询一下比较好,因为他们才是专业的嘛.