cs抢补丁:请问新的养老保险政策：如果缴纳比例是60%，以后领取时还是按平均工资的60%计算吗？

1.养老保险方面现在的缴费比例一般是单位20%,个人8%;不是你说的60%;
2.你所讲的60%应当是最低缴费基数,那是按照当地社会平均工资计算的,养老保险最低缴费基数不低于当地社会平均工资的60%,最高不高与300%;
3.至于以后的情况,你看看最新的政策就清楚了.国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>（国发〔2005〕38号）文件规定:改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。 国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。 本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。

不是你要是缴纳了60%，只是你的个人帐户里的金额多了，以后的退休金相应的也多了。具体计算方法是：98年之前参加工作的养老金有四部分组成，基础养老金（按上一年本市职工月平均工资的20%计法）、个人帐户养老金（按被保险人个人帐户储存额的1/120计法、过渡性养老金（以被保险人1992年至1997年本人指数化平均缴费工资为基数，按1998年6月前的缴费年限〈喊视同缴费年限〉，每满1年乘以1%，待退休时再乘以上一年本市职工平均工资与1997年本市职工平均工资的比值、综合性补贴（按本市现有规定发放的各项价格补贴，生活补贴及过渡性补贴。
1998年7月1日后参加工作的，符合国家规定的年龄退休后退休费有两部分组成，即：基础养老金及个人帐户养老金（具体参照上面）