高考问答高要宋隆小镇值得去吗:合同期内,单位不给员工办理社会保险,员工该怎么办?
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/05/03 22:48:20
我来单位已有一年半时间,由于各方面原因,去年一直未与单位签署劳动合同,直到今年年初才签(三年),但单位一直没有帮我办理社会保险,理由是我年初才换部门,怕我工作不稳定,没有批准办理。遇到这种情况，我该怎么办？如果单位一直拒绝办理，我可能会上诉,但是不知道怎么样才能赢得胜利?请有相关知识或经验的人士指导，谢谢！
不是的！这和你的工作情况不挂钩的！而且现在员工在试用期也是应该交纳社会保险金或综合保险金的！你的公司很明显的存在弊端！首先你应该和公司的人事和财务科确认和商量解决这件事情！他们应该把之前未交的社保金补交到社保中心！或者以现金的方式反还给你！
通常出现这种情况的公司是很不值得留恋的！这样的公司怎么会给你提供好的工作平台！本人对这样的公司是十分鄙视的！如果他不把该给你的还给你！你可以请劳动局的人来解决这件事情！而且劳动局是有义务来提你解决的！
你应该赶紧采取行动！我们出来是挣钱的！这才是核心！平时受点气也就算了，钱在这时可是原则性的东西！是绝对不可以侵犯的！要不还出来上班干吗啊！
不要怕得罪什么人！这样的公司不做也没什么！朋友外面还有很多好的公司再等着你呢！
1、办理社保是单位的义务，不需要本人申请。本人再行与单位协商，并表明如不予办理，那么将要到劳动监管部门进行投诉。
2、如个人想上诉的话，程序是先要到劳动局仲裁部门申请劳动仲裁，如不服裁定可以民事案件进行诉讼。
找当地劳动部门争取自己的合法权益。别担心饭碗。
员工在试用期也是应该交纳社会保险金或综合保险金的.
目前公司要是补了就没事了。要是不补，你可以投诉到劳动监管部门社保中心或上诉，劳动仲裁与法院都成。但以后就在这不好赶了。你要担心饭碗就算了。
到劳动仲裁告你公司