高考问答imx398和imx378哪个好:养老保险跟随工资发放给个人怎么做分录?
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/04/29 22:43:12
养老保险由员工自理,公司不代扣代缴。还有就是这笔款项是否可在税前扣除（包括个人所得税和企业所得税）？比如说个税起征点是1600元，实发1700元，其中含200元养老保险，是否不用交个税？
不可以，按照规定，公司应该给员工缴纳社会保险，而且必须由公司去缴纳，不能将款项发给个人再由个人去缴纳。如果款项发给个人，不能按照社会保险列支，你们也无法取得合法的列支凭证（社保缴费凭证），所以如果是发给职工个人，那么要与当月工资合并缴纳个人所得税。
你们公司的做法，无非是为了省事，少麻烦，但是你们这样的做法，可能在以后造成更大的麻烦。首先，这笔费用你们无法合理入帐，只能做为工资处理，职工虽然拿到钱，但是还要缴纳个人所得税，而且个人是否缴纳了保险并不一定。按照劳动法规定，企业不缴纳社会保险的，视为企业违约，要受到相关部门的处罚，而且员工可以随时离职并要求企业赔偿。既然你们钱都肯出，为什么不按照程序全部办理了呢？现在的做法，对你们来说是赔了夫人又折兵。
养老保险是属于税前扣除的范畴.按照劳动法规定，企业不缴纳社会保险的，视为企业违约，要受到相关部门的处罚，而且员工可以随时离职并要求企业赔偿.但是现在很多私人单位往往把单位应缴的百份点出由员工个人工资里出,其实这样是不合理的,社保养老金按国家规定是由单位及个人共同支付费用的哟.
养老保险是属于税前扣除的范畴.
发放给个人和代缴性质应该是一样的,都应该计入管理费用-劳动保险费
借:应付工资
管理费用-劳动保险费
贷:银行存款/现金