同轴音频输出接口:应付工资月末提月初发放，在月结时怎么处理。高分求救

来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/04/27 20:35:00
是月末记账如何画红线

把上月提取的全部冲掉，按本月实际发放工资数结转。
冲上月计提工资
借：管理费用－工资（红字）
营业费用－工资（红字）
制造费用－工资（红字）
贷：应付工资 （红字）

结转本月工资（按本月发放数）
借：管理费用－工资
营业费用－工资
制造费用－工资
贷：应付工资

10分还算高呀～～
提工资
借：管理费用
制造费用
贷：应付工资
月底帐上反映应付工资数
发工资
借：应付工资
贷：现金

计提工资：
借：管理费用（营业费用）-工资
贷：应付工资
实际发放：
借：应付工资
贷：现金

少则补提，多则冲减

需要冲上月计提的工资吗?有调整需要重新计提吗?

没必要冲掉计提的工资吧，还不够麻烦的呢
计提：借：管理（经营/制造）费用-工资
贷：应付工资

发放：借：应付工资
贷：银行存款（现金）

月结时，自动将应该属于本月费用的工资结转至“本年利润”科目中
没什么复杂的嘛

予提工资 贷：应付工资
借：管理费用
发出工资借：应付工资
贷：现金
你的这个属于两个周期的问题，互不相干

应付工资月末提月初发放，在月结时怎么处理。高分求救 应付工资里的临时工资和职工工资在计提和发放时凭证要怎么写啊？ 月末工资怎么做帐？银行回单怎么处理？ 应付工资的帐务处理 在计提和发放时临时工资那要怎么做啊？？？ 公司在发放工资时有一部分直接入管理费用中（不通过应付工资核算），计入管理费用的这些是否还计提福利费 一个企业按季发放工资，必须每月计提吗？如果不计提直接发放该如何处理？ 进项大于销项月末不用做处理吧？那月初怎么做呢？有“留抵税额”这个科目吗？怎么做分录？ 计提与发放工资 工资预提、发放、结转