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如果你“工作勤奋、品行端正，具有高中以上文化程度或相应的资格技能证书，年龄在18至40周岁之间，有一定经济能力、家庭负担不重、身体健康、无不良生活习惯、有较强生活能力和适应能力、在国内从事与境外要求一致的专业”，你就可以考虑去境外工作，开创一番新事业。
　　为了提高境外就业中介机构管理水平 ，保护出境人员的合法权益，劳动和社会保障部最新出台了《境外就业中介机构业务示范流程（草案）》。
　　据《流程（草案）》规定，准备到境外的打工者报名时，获得劳动和社会保障部批准的境外就业中介机构经营许可证的机构，将了解打工者的基本情况，并根据境外对出国就业人员的具体要求制订选拔条件，选拔一定数量的人员，进行专门培训。 在测评面试阶段，对于经过培训考试合格的人员，中介机构将根据项目的需求，按比例向境外用人单位进行推荐。测评方式包括直接派员面试或通过计算机网络视频系统进行测试后确定人选。

　　出境前，境外就业人员应与派出机构签订“境外就业中介服务协议书”，各派出机构还将与地方劳动部门或有关机构建立严格的管理制度，制定完善的经济担保措施，与派出劳动力的村委会、乡政府签订劳动力担保协议，会同公安、司法、民政、银行等部门采取有效手段加以制约。

　　人员派出前，派出机构应向省级劳动保障行政部门提交“境外就业中介服务协议书和境外就业劳动合同，以及境外雇主合法开业证明、资信证明、境外就业目的国政府主管部门批准招用外籍人员许可证明”。

　　出国就业人员入境后，必须进行医学检查。境外就业人员每年进行一次以上的健康检查，发现有严重疾病不能继续工作的，由派出机构接回国内，并承担回国费用。

　　据悉，为了预防和减少境外就业人员与用人单位之间的纠纷，派出机构将每月与派出人员联系一次。境外就业人员发生工伤事故时，派出机构应按合同约定代为提出工伤赔偿申请，并协助境外调查工伤发生的原因、处理过程和结果。如果发生拖欠境外就业人员工资时，派出机构可向合作单位提出动用用人单位保证金发放工资的申请。
　　自我国《境外就业中介管理规定》实施至今，全国经劳动和社会保障部批准的境外就业中介机构已从58家增加到332家，增长5倍多。劳动保障部副部长王东进说，近年来，随着全球经济一体化的不断发展和我国对外开放的不断扩大，我国公民赴境外就业的数量不断增多，他们的权益保护问题也日渐突出。同时，一些非法中介机构，
　　利用虚假信息欺骗出国务工的人员，常常是把钱骗到手中，把人骗到国外，然后就消失了，影响很坏，性质很恶劣。

　　据劳动保障部国际交流服务中心副主任雷鹏介绍，现在非法的境外就业中介主要有以下类型。

　　一是以出境旅游和商务签证代替务工签证。这等于出境就业没有工作许可证，相当于“打黑工”。如果务工人员与当地企业发生劳务纠纷就得不到当地法律和我国领馆的保护。

　　二是无照经营的境外就业中介。这类非法企业没有办理境外就业中介许可证就从事境外中介经营项目，有的私下招工，办完签证就逃走。

　　三是无视任何限制收取高额中介费。境外就业中介机构的生存之本就是信息，有的中介机构通过垄断信息收取数万元中介费。（按照国际通行的标准，境外就业中介费通常是境外就业人员单月工资。）四是非法中介机构无视广告法和有关劳动保障法规，乱发假广告，提供境外就业的虚假信息，吹嘘境外就业能挣到高额报酬。五是非法境外就业中介机构为谋取经济利益什么单子都接。

　　雷鹏说，务工人员在选择中介机构时必须确定中介机构的合法性。可以去当地劳动保障部门查询合法中介机构的名单，或通过劳动保障部国际交流服务中心网站（www.cie.gov;www.coea.gov.cn)和中国劳动力市场网站（www.lm.gov.cn）中的“港澳台及境外就业”栏目中进行查询，以避免落入非法中介的陷阱。

　　详细情况可以登入一些境外就业网站多了解一下。。。。不过个人还是不建议去境外打工。。在国内多好呀。。。

　　http://www.fjoe.com/default.asp 一个网站共参考。。。