漫威世界闪电侠 下载:辞职要注意什么？

把你必须离职的理由想充分了，再象演戏一样对你的老板说出来，记住一定要说服你的老板，让他看到你很不想离开公司，但现在的情况你又不能不离开，把自己搞的很惨，至于理由，我不知道你的实际情况，相信你那么聪明，一定会做的到。提出的时间，千万别等到合同到期时，那样，你老板可以有理由说他还未物色到合适的人选而让你继续帮忙，这样一帮你就完了，呵呵。。。
　　尽量让他感觉到你始终都是一个敬业者，连要走了，还在为公司大局考虑，适时再请他吃一顿，叙叙苦，这样他不但可能让你尽快走，还说不定把工资全额奉上。。。。。

　　根据我国有关法律、法规的规定，用人单位在违约或者违法解除劳动者劳动合同时要承担一定的法律责任。那么，对于劳动者来说，也必须依约或者依法行使辞职权，不能随意与用人单位解除劳动合同。法律在保护劳动者利益的时候，也同样保护用人单位的合法利益不受侵害。所以，劳动者在行使辞职权，解除与用人单位的劳动合同时，也必须遵守《劳动法》的有关规定。
　　《劳动法》第31条明确规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。”这就是说，劳动者要与用人单位解除劳动合同，必须提前30日并以书面形式通知用人单位，这即是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。这一规定，就是为了让用人单位有充足的时间提前作好补充所需劳动者的准备，以保障用人单位各项生产经营活动的正常进行。在超过30日之后，劳动者就有向用人单位提出办理解除劳动合同手续的权利，此时用人单位也应当及时予以办理。如果用人单位拒绝给劳动者办理解除手续，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会提出申请仲裁。如果实在不行，劳动者可以到法院打官司。在此需要特别提醒大家注意的是，在你依法行使辞职权的情况下，如果你与用人单位在所签订的劳动合同中有谁先提出解除劳动合同谁就要支付一定违约金的规定，且这一规定不违法，那你就应当向用人单位支付违约金。
　　如果劳动者违反上述辞职程序规定，根据《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”以及根据劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，即使双方所签订的劳动合同中没有约定支付违约金，劳动者也应当向用人单位赔偿下列损失：1．用人单位招收录用时所支付的费用；2．用人单位为其支付的培训费用（双方另有约定的按约定办理）；3．对生产、经营和工作造成的直接经济损失；4．劳动合同约定的其他赔偿费用。
　　但根据《劳动法》第32条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1．在试用期内的；2．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”在上述三种情形下劳动者可以随时行使解除劳动合同的权利，并且不承担任何法律责任。

如何辞职

在现代职业生涯中，被老板炒鱿鱼和炒老板鱿鱼都是司空见惯的事。两相比较，当然后者更令打工族扬眉吐气，如果是因为另有高就则更加让人志得意满，但千万不要过分的得意忘形，以为自己以后再也不用看他的脸色行事就可以肆无忌惮，为所欲为了，那样就太幼稚了。其实，你完全可以作到既体面大方又不伤害彼此关系的辞职。

我们都知道一句成语“过河拆桥”，当你辞职时，一定要尽力避免这一点。无论是你喜欢现在的这份工作，但为了一个更好的机会离开，还是你实在忍受不了目前的工作环境，为了自身的健康跑掉，都要用礼貌、审慎和成熟的态度来对待辞职。你目前的雇主会出现在你未来几年的简历中，谁知道哪一天你可能会需要你的前任老板写封推荐信或帮个忙。记住，你的职业声誉取决于你此刻的一言一行。没有必要把辞职信写成一篇论文。只要把基本情况都包括在内，一封简洁、精练的短信就可以了。

下面是几条建议：

开门见山。说明自己已接受了另一份工作或其它离职原因。一定要说出自己的最后一个工作日。按你与公司的合同规定，提前一段时间通知公司你的离职志愿（一般是两周到3个月不等），至少要提前一周提出辞职。

你也可以提及你所接受的那份新工作更适合你的个性或可更大限度地发挥你的专业特长。

你还应感谢你的雇主为你提供了在该公司工作的机会。

看看下面的范例是否有助于你了解如何撰写自己的辞职信。

尊敬的人事部经理：
谨此通知阁下我已接受另一家公司的聘请，从事个人偏爱的市场策划工作。因此，我提出辞去在××公司人事部秘书的职务。2000年4月8号将是我最后的工作日。我愿借此机会感谢您为我提供了在××公司工作的机会，我非常珍惜这次宝贵的工作经验。
多谢！
祝××公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们取得更大的成功！
（签名、日期）

在踏上新的工作岗位之后，你可以给你的前任老板和同事们打个电话或发封E－mail，告诉他们你新的联系地址和联络方式，使你们继续保持联系，维持先前的友谊。

首先要为辞职后自己的工作、生活作好打算。如果是炒老板的鱿鱼最好提前与老板打招呼，并在辞职前为老板培训好本工作的继任者。

单方面解除合同，要提前一个月告诉公司

给公司留个好印象，至于怎么留，看你自己了