高考问答omg成员:用人单位可以扣压档案吗？
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/04/28 06:48:32
因我合同没有到期，单位不把档案还给我，这样做有没有法律依据？
不可以，《劳动法》规定，单位不得扣押职工身份证等各种证件，更别说档案了。
一般扣档案就是想拖着你，免得你马上就去别的地方入职。一般国企才有人事权，会扣你档案。其他企业没有人事权，档案都委托人才管理，但他们不给你办调档手续，你一样调不了档案。
而且如果你没有办离职就跳槽，单位会追究你以及接收你的单位的责任。
有,你属于单方面的毁约,你要支付一定的违约金.否则即使你们的合同终止了,他们虽然会还你的档案,但还是有权起诉你
你是在国企吧，最多也就是起诉你违约，会是先仲裁，所以会扣你的档案
其实也就是像拖拖你
单位怎么可能扣你的档案呢？没个人的档案都在人事局呢！
违约金与赔偿费是两个不同的概念。 违约金要依据双方约定,但是约定的数额不得过高。超出法律规定的违约金范围不会得到法律的支持。有时候，用人单位为了留住职工,故意将违约金定得过高,致使劳动者无法支付,以达到留住劳动者的目的。各地就提前解除劳动合同的违约金都有不同的规定,比如：北京市劳动合同规定的是不超过职工一年的工资。在职工一时无法支付的情况下,建议双方就违约金的支付问题达成还款协议。用人单位不宜以扣压档案、户籍等方式阻止人员流动。 关于赔偿金,应该按照职工给单位造成的实际损失支付。
当然不可以，如果用人单位不还档案，就给他们单位的头儿一个耳光