安士辉马云之前:谁能帮算一下月工资2000单位和个人各要交的五险一金?

一、单位新参保流程：
1.新员工办理社会保险要提交社保的相应表格（网上可以下载）,比如人员增加表,明细表,要计算应缴纳的各项社保费用,且养老、失业、工伤及生育险和医疗险是分别办理的，要先办理医疗保险后才能办理养老失业等。
2.对本地及外地员工所带证件有所区别,简单说本地员工要身份证件,外地还需要户口首页及本人页,上过社保及没上过社保所带证件有所区别,上过带养老转移单,医疗手册等。
3.社会保障局负责养老、失业、工伤、生育及医疗保险的办理。一金是指住房公积金，要到住房公积金管理部去办理。
4.建议你先去一次所在地的社会保障局,领取办理指南,上面会很清楚的告诉你需要什么证件，何种表格。各地不一定一样,或者到劳动保障局的网上查一查。
二、五险一金扣缴比例
1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；
2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费；
3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴；
4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;
5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)
6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。
三、个人所得税的计算
应发工资-养老-失业-医疗-住房公积-个人所得税=实发工资
2000-160-10-43-160-1.35=1625.65
个人所得税=(应发工资-社会保险-住房公积-1600)*相应税率-速算扣除数
以上是以北京市为例做的答复

你去投保之后，可以要求社保局打印一张清单，上面会清楚例明企业要交多少，个人要交多少。
现在的个人所得税免税额是1600元，就是说如果少于1600元可以不用交个人所得税。
例如该学生工资为3000元，先扣除1600元，再减社保费和住房公积金中个人负担部分，剩余部分就按税法公式套算。就可以算出他该交多少个人所得税了。

每个地区单位和个人各要交的五险一金比例略有不同,我可以将我们这里的交纳比例告诉你,给你参考一下.
如果是2000元的工资
1.五险:养老、医疗、生育、工伤、失业保险。单位是33% ,交纳660元;个人是11% ,交330元
2.一金:住房公积金: 10%-45% 单位个人各承担50%
2000元按最低10%交纳的话是200元,各承担100元
3.个人所得税是交完个人五险一金的余额提:
个人所得额=(2000-330-100)=1570元
国家规定个人所得税扣除标准是1600
1570-1600=-30
他不用交纳个人所得税了.

具体的五险一金比例,你要去咨询你当地的社保局
.这里仅供你参考.

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