高考问答90公分换算成厘米怎样:劳动合同中这么说合法吗？
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/04/30 09:30:03
第十六条 乙方若违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方可依据劳动纪律和规章制度给予纪律处罚或经济处罚，直至解除本合同。
此合同约定本身并不违法。
但是，在此同时，应该把“劳动纪律”和“规章制度”同时明确，最好做为合同附件，不能由甲方随意确定，否则，其劳动劳动纪律、规章制度如果实体不合法或程序不合法，同样不能据此处罚员工。
合同的约定是合法的。
合法的。但是公司的劳动纪律和规章制度至少要经过工会或者职工代表大会通过才成立，这样效力才最高。至少，员工手册作为合同的附件，得一人一份，而且员工签字认可。
第十七条 劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列情形：
（一）违反服务期约定的；
（二）违反保守商业秘密约定的。
违约金数额应当遵循公平、合理的原则约定。