高考问答1号店的199减100:员工已递辞呈，公司可以马上让她走么？
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/05/09 02:51:05
我公司一位员工因不满薪资调整已递辞呈，请问公司可以马上让她走么？劳动法有没有相关要求？比如一定要多久以后什么的？麻烦各位帮忙解答一下，多谢了！另外，他住员工宿舍，离职手续要求他马上搬出，这方面有没有什么问题呢？
员工辞职后什么时候让他走其主动权在公司，公司可以以工作没有交接为由暂时不让员工离开，但最长不能超过一个月，当然要支付期间的薪金。
公司裁减员工要提前一个月通知员工交接工作，如果岗位特殊可不提前通知（如：公安 金融等部门）但要多支付一个月的薪金。其他的违约赔偿安劳动合同处理。
可以
不可以`1
可以让他走的。但是要看进公司里的合同是怎么定的。走当然是可以的。但是可能公司会对她这种行为进行外罚。如经济上的。而且她也必须对她的工作负责。保证没有不良的行为。另外。住房方面。公司是没有这个权力的。一般是在几天之内搬出。劳动法里有规定的。但具体是几天，就要看公司的惯例。
这主要要看她和企业签定的劳动合同。
根据《劳动法》第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
你所说的薪资调整，是否违背了事先签定的劳动合同，如果是的话，可以马上交接工作走人。
冲动的惩罚
为什么不在安排好后路后再交辞职报告呢？
协商吧，不行的话就搬吧。
还有什么好说 的呢，你都辞职了，。。。。。
你还想什么呢。。。。。。。