高考问答有关实践探索的成语:毕业后直接出国读人力资源管理硕士，请问哪些国家这方面的教学资源比较丰富，外语测试最好是考哪一种？
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/04/29 03:33:55
人力出国读没什么意义，一是国内人力的就业市场非常乱，包括像sony一样的很多大型跨国企业的人力部门用人也相当的不公平。况且欧美的就业法和国内太不一样，国内就业法不是很完善，就像最近百度突然在没提前给任何通知也没经过任何协商就解雇了一个部门的员工，这在欧美是不被允许的。
而且人力部门基本是公司掌权管理阶层的亲友团，呵呵，因为这一块是唯一一个不需要什么深的知识就可以做的工作，目前在国内至少是这样的。
你想拿奖基本是不可能，人力资源这个专业首先不是研究类的理工科目，没有企业和学校会投资给一个拿不到回报的专业。其次人力不像其他高级管理层或者高级技术曾，例如MBA和financial engineering,investment banking这样的专业，人力出的人再牛，创造的直接价值也不会比这些专业高，所以自然钱是不可能的。
至于国家，就业法方面我建议学习欧洲的，因为欧洲的就业法是最完善的，美国的就业法也是参照着英国的。管理这部分相当受就业法的制约，相应的规则也是建立在法律上。这点相信在国内读过的你也清楚。
每所学校注意的都不一样，但大多都喜欢成绩好又聪明的学生。呵呵，这点我就是不说大家也清楚，国外公司招人的时候也是如此。
至于去的国家，我建议如果有钱成绩好，有能力读普通人都耳熟能详的真正名校的话，那镀镀金未尝不可，况且这些学校也的确能学到东西。但这些学校往往就算条件很好也要碰运气才能申请到。所以建议尝试申请超级牛校的同时寻找一些比较靠近自己条件的学校，相对推荐美国和英国，其实澳洲的就业法也是借鉴美英的，一般档次的学校在这3个国家上基本没什么区别。加拿大也差不多
人力资源管理自然看你对人力资源管理的理解，你的经历，你的G/T,你的GPA,你的口语表达能力。
美国当然是首选，其它的可能就是加拿大，英国了吧。