怎样购买芒果tv的会员:公司内部门之间的勾心斗角发生在你自己身上,应该如何去看待它

来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/05/08 03:49:45
因工作关系得罪了两个小人(没什么能力\只说不干的),现在把状都告到老总那了

在职场有一个不变的真理，凡是有人的地方就有争斗。学会自我保护是职场重要的一课。试想一个不能够保护自己利益的人如何能够保护公司的利益？从某种意义上讲，这种争斗还是有它有利的一面的。那些身边似乎没有矛盾的人并非没有勾心斗角，只是将矛盾化为无形。所以要正视这种勾心斗角，视其为职场的必然现象。
对于身边的小人，你也要有充分的认识。职场中角色的分配也不可避免地有小人的角色，一出戏没有小人，也是不完整的。如果你不打算在这场戏里扮演悲剧角色，最好对小人敬而远之。对于任何一个人来说，小人都是他的克星，即使是主管，也要对小人谨慎使用。你一下子得罪两个，这可不是什么好事。这件事充分暴露了你的自我保护意识尚未健全，要引起你足够的重视。
当然，小人终归是小人，在任何情况下都是如此，明智的主管是不会拿他们的话当真的，除非你连主管也得罪了，否则主管也就是听听而已。

清者自清,浊者自浊,没犯到那,怕他们说吗?你也不用太多的解释.这两个人你要防着点.但要学会以宽容之心去对待工作和同事,不要把私人的感情扯进来,那样就累了

这种情况我遇到过，在遇到这种情况之前，我的原则一直都是人不犯我我不犯人，可许多人并不是像你想像的那麽好，总是没理由的要在背后后捅你，让你防不胜防，对待小人我向来没什麽可说的，也不会去同样的方法去报复她，没必要，处在OFFICE就要学会适应小人的暗算，但如果她太过份，你就不能不出声了，总得小打击一下她才行。

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