高考问答扑克王粤语版百度云:企业岗前培训期是否必须发工资？
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/05/07 08:51:58
现在很多企业招聘都是如此规定：可以录取，但在正式工作前必须培训一到半年。
请问这段时间，企业是否应当支付工资？
请问这段时间，企业是否应当支付工资？
必须发。
职工根据用人单位的安排参加岗前培训，也是在双方存在劳动关系的前提下，履行劳动义务的一种特殊方式。《劳动法》第20条则对试用期工资标准作了明确规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”
企业在给员工开展岗前培训期不给培训人员发工资是违法行为，员工可以依据《劳动法》维护自身的利益。
应当发放不低于当地最低工资，北京640元。
当然,只要属于劳动者都有获取劳动报酬的权利.
要看具体情况.如果你不打算饿死的话.