高考问答军团要塞彩虹小马:关于暑期工的权利保障
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/04/28 23:31:14
是否有法律为暑期工提供法律保障呢?
或者,劳动法中有没有特殊说明?
请问对于暑期工的权利保障有什么意见和看法呢
或者,劳动法中有没有特殊说明?
请问对于暑期工的权利保障有什么意见和看法呢
是否有法律为暑期工提供法律保障呢? 没有
或者,劳动法中有没有特殊说明? 更没有
暑期工对如何维护自己权益显得“懵懵懂懂”。按照有关规定，用人单位是绝不能以押金、服装费、入职费、建档案等各种名目向求职者收取任何费用的。让人担忧的是，由于“僧多粥少”，一些非正规用人单位盯上了暑期工这块蛋糕，利用学生涉世未深、防范意识弱的特点，设置陷阱。
学生在找暑期兼职时，一定要和对方签订劳动合同。“只有签订了劳动合同，才能明确工价、双方的权利和义务，出现纠纷的时候，也才有凭据。签合同前，还要明确该企业的规章制度和运行模式，因为暑期工一旦进入企业，也就是员工了，如果他的规章制度不违反法律法规，无论你是否接受也必须遵守。”
在找兼职时，一定要找规模比较大的企业，并注意查看对方有无营业执照。“如果所在的企业没持有营业执照，出现纠纷，就属于民法调整范围。而家教属家政部分，由民政管理，所以出现问题应当找民政部门协调。”