2017款本田cb500x测评:请问工伤赔偿要什么手续向劳动局提出申请？（温州）

第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

第十九条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。

一、
1、申请工伤认定，认定为工伤的话，公司应该负责（如果公司参加了工伤保险那就由社会机构负责）你的医疗费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。并且在你接受治疗停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、申请劳动能力鉴定，根据鉴定的级别，能享受不同的待遇。
3、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付（如果单位没参加工伤保险就由单位负责）。
4、建议你参考下《工伤保险条例》，上面说的很明确。

二、
1、不管有没有书面签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,都受《劳动法》保护,能获得赔偿金。
2、要证明存在事实劳动关系的举证你可以通过同事证明,或工资卡,工资存折等相关证明就可以。

写个申请书向劳动部门申请工伤认定，提交劳动合同，没有劳动合同，可以提交能够确认事实劳动关系的证明。

工资单 工作记录 单位其他员工证明等