民法总则热点:烦请帮助在做工资时病假、事假、旷工应以什么标准计算

来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/05/16 08:08:56

各单位标准应该是不同的吧．我们公司是这样处理的
病假扣除当日工资的30％但要以县级以上医院的病假证明
事假扣除当日工资的100％
旷工扣除3日工资，连续3天无理由旷工的，按自动离职处理．
不知道对你们有没有帮助

烦请帮助在做工资时病假、事假、旷工应以什么标准计算 请问扣职工的事假,病假工资如何做分录? 工资条中“出勤，事假，病假，基础工资，职务工资，岗位工资，补贴，应发合计”怎么翻译？ 公休假、病假、事假都要扣工资？ 有关请事假和病假？？？ 病假、事假全年不得超过多少天 旷工应如何处理 扣除病假工资:应付工资借方红字,贷方应计入哪个科目! 病假工资情况 事假，病假，婚假，丧假用英语怎么说？谢谢