高考问答皮肤病瘊子图片:急!!!!!!高分请教专业人事有关劳动方面的问题!!!!
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/04/28 23:58:18
如果公司并没任何字面的规章制度,也没开会说过任何规章制度!只是每天上下班会打考勤卡!但员工大多迟到或不打,公司也没有任何措施一直到现在.但目前好象要严格考勤的事情,可还是没有发布规章制度.那么请问在公司发布前我请病假是否应该扣工资?
那种破公司赶紧走吧,连制度都没有老板就是猪
首先 你要确定 公司没有这份制度。还是仅仅没有给你看，
2 公司有权利对员工作一些必要的约束。前提是不处罚法律法规
3 请病假要事先请，或者突发事件可以再后申请。然后拿着医生开的 必须请假休息的病假单到人事申请。。公司可以不扣。否则是要扣的。
4即便公司没有要求。关于迟到早退。都是不应该的。要有自我约束力。
5 大部分企业对于员工自我约束力差的都会采取 辞退或者 换人的方法。因为优秀的员工毕竟还有很多。
6 如果你的病的确很严重。应该不扣。如果不严重。公司也许认为你在耍小心眼。知道么
请病假肯定要扣工资的
这与单位是否考勤是二码事
请病假肯定要扣工资的