大明年制带字瓷碟:关于人事档案和毕业证被公司....

来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/04/29 08:42:46
去年7月的时候和公司签定了3年的劳动合同
随后档案也转到了公司
去年9月的时候公司送我出去培训
随后签定了4年的服务合同以及一份抵押毕业证的协议
现在因为一些原因我要离开公司
公司的意思是要赔付完所有的违约金后才会归还我这些相关证件和档案
我想知道公司押证件的的做法在法律上是否合法?
我现在急需我的档案
可是我没有钱去支付巨额的费用
我想知道如果我提请劳动仲裁是否会得到支持?
有知道的朋友麻烦说下
谢谢了
急

违约金和单位培训你所支出的费用你应该是要赔的。但那属于劳动争议，也就是说，单位应在你离职后60日内提起劳动仲裁，过期且没有时效中断的事由的话则丧失胜诉权。
而档案和毕业证本来就是你的，单位扣押的行为不合法，毕业证、身份证、档案等也不是抵押、质押的适格标的，不存在60天时效届满你就不能主张权利的问题，所以过了60天再去申请仲裁也受保护。

违约金和扣留档案是两个法律关系。擅自解除劳动合同，应当按约支付违约金，职工若不给，单位可申请仲裁，但不能截留职工的档案，这种行为是违法行为，并没有法律依据。
你可向劳动部门反映，也可在60天内提起劳动争议仲裁，以维护自身的权益，你的申诉请求是能得到支持的。但档案可以提出来，违约金还是要付。

有的时候我们还是不要太计较的好了
要是真的要计较的话
还是请律师的好了

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