武极神皇:怎样找工作

我的经验上看,先知道公司的邮箱（要招聘员工的公司都会把邮箱公开的）,直接发邮件到该公司的EMAIL去.我毕业找工作的时候,直接发EMAIL的,得到很多面试机会,在网站注册登记没有一个面试机会.

发EMAIL 的时候注意不要用附件发,你可以把你的简历复制在邮件的正文中,点发送就可以了,要是怕不保险,可以先发送到自己另外的一个邮箱中,打开后看看效果如何.

另外,如果在网站上面注册,以后接到电话,如果是广东的,而薪水非常诱人,你又不记得有投他们公司的简历时候,就要小心,可能是传销分子干的坏事,小心上当,切记!!!

一问 为什么找工作

《三字经》里有一段话非常著名：“幼而学，壮而行。上致君，下泽民。扬名声，显父母。光于前，裕于后。”它说的是年轻时读书学习，成人后将学到的知识用到工作事业中，工作是人们生存和实现人生价值的主要手段。找到一份好工作是一个人融入社会的重要途径。

二问 哪些人在找工作

今年上半年上海市通过公共职业介绍网络求职的总人数累计为54.5万，比上年度同期增长10.9%。在火爆的上海求职市场上，至少有以下几方面人在找工作。

“老八方面军”

近30万登记失业人员；10多万每年新毕业的大学生；10多万协保未就业人员；上百万在职有意跳槽的人员；50万本市农村富余劳动力；外省市来沪务工经商人员目前总量超过400万，每年增加数量超过30万；还有几十万劳动年龄段内没有正式工作也没有失业登记，但随时可能会找工作的无业人员；10多万退而不休的离退休人员。

“新四方面军”

一些机关事业单位分流人员、海归人士、港澳台来沪人士、外国来沪就业人员。

就上海而言，结构性矛盾更为突出。缺少适合上海本地人就业的相应岗位，但最根本的还是求职者自身能力与岗位需求之间的脱节。

三问 找工作有哪些误区

为什么有的人长期找不到工作，有的人找工作总是不满意？原因之一是求职者存在求职误区。

盲目从众心理不少求职者择业时容易受社会上一些舆论的左右，放弃自己的意愿而顺从“潮流”。不考虑自身条件及职业特点和社会整体需求，盲目从众，追逐热门，只愿意到大城市、大机关去工作，其实这并不一定是他们的最佳职业选择，结果既影响择业又压抑了自己的优势。

轻信黑中介一些黑中介利用求职者求职心切和缺乏自信的心理，巧立名目，骗术花样繁多，令求职者防不胜防，如以设置试用期、收培训费、收抵押金等陷阱引诱求职者上当。

没有危机意识现代人最大的危机就是没有危机意识。想找工作就要早准备，多留心职场动态，及时通过学习培训充电，增强求职竞争能力。

机会面前怯懦过去人们常说的一句话是“没有金刚钻，就别揽瓷器活”，说的是凡事只有具备了一定的能力才敢接手去做。但今天我们还应提倡要抓住机遇，敢于“先揽瓷器活，再买金刚钻”，要不然等你手里有了“金刚钻”(能力)，那有限的“瓷器活”(岗位)早就被别人“揽”去了。今天，在追求速度的社会里，“骑马找马”也许要比“守株待兔”强得多！

四问 找什么样的工作

“找什么样的工作”，“怎样找适合自己的工作”，是求职者在择业过程中必须考虑的一个问题。

求职者可按下列原则确定自己的职业生涯发展。

择己所爱 从事一项你所喜欢的工作，就能给你一种满足感，你的职业生涯从此变得妙趣横生，也将有所成就。

择己所长 找工作要切合自己的特长，否则成功率是很低的，即使侥幸找到了，也是干不好的。赶鸭子上架是要打败仗的。

择世所需 社会的需求不断演化着，职业的选择应顺应就业变动规律。

择己所利 每个人都要生存，要养家，择业时要考虑一定的工作待遇和家庭的需要。如果家有老人、小孩，就不宜找离家很远、或常要出差的工作。

五问 怎样过好面试关

面试的成败很可能就决定于面试前的准备工作是否到位。

要分析市场 了解你希望从事的行业主要特点是什么；如今影响该行业的主要挑战或趋势是什么，该行业长期前景如何，目前的薪资情况怎样。

要熟悉企业 了解你希望应聘公司的性质、规模，主要产品或服务，企业文化，所应聘职位的基本知识基本任务和职能要求。

进入面试考场之后，注意要用真诚去打动考官，要表现出你对这个岗位的“渴望”。但是要极力注意避免使用言过其实、自卑、自负、哀求和恭维的语言。

六问 我能做什么

任何职业都要求从业者掌握一定技能、具备一定的能力条件。求职者在想清楚为什么要工作、想找什么样的工作的问题后，还要想一想自身有什么优、缺点，当前社会需要哪些人才，我能做什么？

有的人是怀才不遇，那就要调整状态；有的人应聘的岗位是勉为其难：我愿做、也给我做，但做不好，这就需要充电、努力提高自己的综合素质以满足岗位的需要，否则难免会被炒鱿鱼。

七问 用什么方式找工作

网上应聘 2004年4月，上海市职业介绍中心曾进行过一次大型的问卷调查，在3500多名被访者中，有近37%的被访者表示喜欢“网上应聘”，理由是网上应聘不受时空限制，选择余地大。

亲戚朋友介绍 一个不可忽视的求职方式就是“亲戚朋友介绍”，有32%的被访者选择了此项，有的人是子承父业。

传统分配方式 不少人还是通过传统的国家分配、社会选拔等方式找工作，也有不少人是自己参与社会竞争在市场应聘中找到工作的(或是中介公司介绍的)。有的人因为他有本事、有知名度，是“猎头”主动联络他，人家来挖他。

自主创业 近几年来，上海市政府出台了许多扶持措施，鼓励求职者自己开公司当老板。有的人自我创业，自己雇佣自己的同时还为别人创造了岗位。

八问 谁能帮我找工作

公共就业服务是在政府的倡导、支持与发展下，动员政府及社会各方面的力量，行使一种政府职能，是给劳动者和用工单位提供适应劳动力市场的要求和变化的服务。“上海专业人员招聘网”和“上海公共招聘网”(http：//jobs.12333. gov. cn )，是上海公共职业介绍服务模式的一次改革，也是新形势下公共就业服务水平和手段提升的必然要求，标志着上海的公共职业介绍步入了一个崭新的e时代，为求职者提供“职业指导、职业培训、失业保险”等相关公共就业服务，网上网下的联动服务具有商业网站无可比拟的优势。

九问 找不到工作怎办

如果求职者实在找不到工作，千万不要坐在家里待岗，年轻的求职困难人员更不能心安理得地成为“啃老族”。请及时找政府，你可以到居委会、到街道职介所，寻求就业托底。政府对就业和家庭生活都困难的求职者承诺安置就业，保证在一定时间内安排上岗。当然，求职者的就业要求不能太挑剔，对于力所能及的工作就应该努力去自食其力。

有文化的青年应当去参加技能培训，将来可以凭着一技之长，寻找自己喜爱的工作。

各位读者，这九问你都有自己的答案了吗？衷心地希望每一位正在找工作和即将找工作的人都能够在求职道路上走得顺利。

各地都有人才市场，而且面对大学生的招工单位也很多。究竟怎么做可以和你的同学们共同商量，一定有人知道的。
有一点提醒你，目前我国各地需要大量的技术性蓝领，对这些人员的基本要求就是懂计算机、掌握一门专业技术，能够胜任较为复杂工种或独立完成一项工作。
你的条件应该说比较优越，要好好把握。
另外，找工作需要向招聘单位提交个人材料。写个人资料要视不同的情况，一般应包括以下内容：
一、姓名、性别、年龄（出生年月）、籍贯、民族、政治面貌；
二、文化程度（何时考入何院校、什么专业、何时毕业）、有何特长；
三、学习及思想品德表现、实习情况等。
四、希望从事什么职业，或简单阐述有什么理想、志向。

我认为你的条件要找工作并不难，可以到前程无忧，北方明珠人才网，百才人才网等等注册份简历，会找到好工作的。

到大型的网吧里做网管，肯定可以了，最好是先这样了，慢慢来，不要 心急呀，呵呵。刚出来的时间不能要求太高呀，我和你一样的，要求太高了，失望就越大呀，最好是先生存在发展吗。还可以免费上网哦。嘿嘿！