高考问答最长的诗是长恨歌么?:问一个关于毕业生违约金的问题？？
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/04/28 06:55:52
我在某公司上班，5月签的就业协议，我7月24日报到，（报到证写的是7月15日开始），8月1日，我签劳动合同，签了两份东西，一份是劳动合同，上面规定5年，违约金是上个月工资乘以年数，还有一份补充协议，上面也是规定五年，每年一万（即工作一年，就走，就要交4万，工作两年走交3万），8月8日，我提出辞职，他们会问我拿多少违约金，不是5万吧，7天能造成多少损失，而且我也没有学到什么实际的东西啊！如果真要我给5万怎么办？
首先，你们所签的协议，应该是你们双方真实意思的表达，是真实有效的。是有法律效力的。现在问题是你单方面提出要终止合同，违约一方在于你。既然在合同中已约定的违约的处罚方式，如果该方式没有违反国家相关法律法规的话，就得按合同约定的方式处理。现在你提不出该合同的不恰当之处，还是认罚吧。
另外，关于损失。是不能用天数来计算的。由于你的违约给公司产生的损失包含直接的损失和间接的损失。虽然，你可能只是7天的时间就违约，但是这7天，由于公司已选择了你，可能让公司失去了选择另外一个人的机会。另外由于你的违约，给公司的人力安排造成一定的不便。这不是损失吗？？
所以，大凡签合同就要谨慎点啦。
应该算是违约了，赔偿金估记是要全部付的，不过你可以找个专业律师看看合同是否有漏洞，如果有的话，就可以免责了。比如是否已给你上了保险，工资是否低于最低工资，或是合同本身的构成要件缺失。一点律师费比起5万算是小数了，不是吗？