茅山捉鬼专家txt百度云:辞职的犹豫中，请帮忙~~~~

放弃工作，保住孩子，不要为了现在的工作耽误孩子，不然这是你对孩子的不负责任。工作可以再找，生了孩子可是一辈子的事情，你要对孩子负责。何况你已经哟了五年的宝贵工作经验，想跳槽去找更好的工作是没有问题的。

一般会有半年的产假吧，可以向老板请示一下，如果你的要求合理，是可以得到满足的，实在不行就辞职。

我还认识有的很成功的，放弃很好的工作生孩子，但是生孩子的时候不放弃学习，过完产假也把mba考到，然后舒舒服服读书，出来以后在外企工作然后跳私营企业做区域总监……

或许生孩子也是一个机会让你暂时解脱出来整理一下自己，为下一步继续提高做准备积累力量。

要么就不要生孩子了，但是你也知道你已经奔三了。让你的老公出去闯吧，压力太大的话就干脆不要那么大压力了，轻松一点，找个舒服一点的工作。幸福的家庭是很难容忍两个人都在外面闯荡的，孩子怎么办。

你的两全办法是（我老婆的经验）：

带上你的母亲，在你的工作单位附近租房住下。这样就能做到工作和生产两不误。
我这是独家经验，你不要轻易告诉别人啊！

很久没有来百度知道啦，今天偶然上来看到你的问题很想和你说几句，希望我的话能够让你得到你想要的答案并给你帮助：首先，恭喜你在奔三的途中有了宝宝，这个年龄可以说是生育的最佳年龄。就自己而言，有了一定的事业基础，从学校毕业拼搏的几年，恰好可以借宝宝的光休息一段时间。给自己一个机会吃些平时怕胖不敢吃的美食，也尝试自己听音乐，让老公把饭菜准备好。周末的时候，缠着他陪你去散步，去散心。此等生活，想想都惬意。从工作的角度而言，电脑辐射并不会对宝宝和你的健康带来很大的影响，只要你休息好就可以。你可以和领导商量，适当减少自己的工作量。也可以考虑把电脑的显示器换成低辐射的液晶显示器。总之，有了宝宝也不要因此又太多的顾虑，让自己适当的放松，才是对他最好的呵护。最后希望你注意营养，多做检查！！如果上班没有班车，可在附近找一出租车和他约好时间和价格。或者自己留个打车的电话！祝你母子平安，生活顺利！！

产假是带薪的，休完产假你还可以请假呀，只要不超过一年，企业是不能开除你的，劳动法有规定。所以只要你对目前的工作还满意，就不必辞职了，咱请假。

jiuzhilangren 说的有道理....一是说你应该要孩子,二是告诉你产假完后还树叶请假,而且公司这个时期没有理由不要你.不合法的....只是有时候在中国,很多事本来不合法的,呵呵....再说一下,产假是只有三个月的..正常产假

放弃吧