高考问答小便那的耍流氓:合同到期辞职是否有经济补偿金？
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/05/07 19:16:57
我合同到期提出辞职是否有经济补偿金？和失业保险金？
7月底合同到期（工作6年） 我提出辞职是否有经济补偿金和失业保险等经济补偿
7月底合同到期（工作6年） 我提出辞职是否有经济补偿金和失业保险等经济补偿
合同到期有赔偿，但不要在到期前辞职，那样就没了。
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经济补偿金是合同没到期,公司与你解除劳动合同,就相对应的给你经济补偿金.
如果是你自已提出辞职的那就不存在这个了,辞职应提前30天书面通知公司,否则公司还可以要求你赔偿相应的经济损失费用喔.
更何况你的合同已到期了,公司没和你续签劳动合同,这属于自然解除劳动合同.不存在经济赔偿的问题了.
但是,如果合同到期公司没有和你续签合同,也没通知你离开公司,你还继续在公司工作,发生的实际劳动关系,这也是存在的.可以看作有劳动合同的而且这对公司而言是违法的.如果你要起诉的话比较麻烦,但你可以向当地劳动仲裁机构举报.
自己辞职一般没有补偿，不论合同是否到期。
但如果双方当初的协议中约定此项有补偿的，则有补偿
失业保险为社会统筹，如果你自己辞职是不是有，很难说，因为有些城市规定失业就有，而有些城市则需要失业人员出示某些证明，可能导致失业人员不能领取
合同到期只要不续签就自动中止，不存在经济补偿金。
合同到期终止合同，单位可以不支付经济补偿金。
挨下去吧，等到《劳动合同法》出台，你就有得经济补偿了。