360云盘隐藏文件:签了协议，试用期离开．签前没制定违约金，说可能有违约金．现解约要交1000，

来源：百度文库编辑：高考问答时间：2024/04/30 00:20:10

协议备注是空白

依据《劳动法》第三十二条规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，在合同中没有约定违约金，解除合同时无需支付，用人单位要求劳动者支付违约金属违法行为，可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。

违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时，由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。违约金分为法定和约定两种。
1、法定违约金。是指法律上规定的当事人应当承付的违约金（是指双方当事人在订立合同时，在法律规定范围内协商确立的应由违约方承付的违约金）。
2、约定违约金。是指由双方当事人对违约金的适用和具体比例实行约定（约定的方式应参照有关法规的类似条款加以合理确定，一般可分为确定一定数额和一定伸缩幅度的两种）。是否采用违约金这一补救办法，必须是由合同当事人事先在合同中明确约定，否则，当事人一方无权要求违约方支付违约金。

注意第一条的最后一句话：是指双方当事人在订立合同时，在法律规定范围内协商确立的应由违约方承付的违约金。所以你的情况涉及不到违约金。

试用期双方随时可以解除合同，不存在违约金的问题

签了协议，试用期离开．签前没制定违约金，说可能有违约金．现解约要交1000，试用期内签了协议有效吗？问关于签了就业协议的违约金的问题关于签了大学生就业协议的违约金的问题就业协议只签了试用期，而没有定试用期后是否一定签劳动合同，这样做合法吗？请问违约金是在签合同的时候达成协议的吗？签了合同以后再说违约金这样有效吗？为什么公司帮我办了上海居住证，我就要签带有违约金得协议？签了三方协议，使用期违约要交违约金吗？急！I T公司试用期1900一个月，就业协议只签了试用期，这样合法吗？新劳动法取消违约金了吗？如果是那以前签的劳动协议里面的违约金是不是不用交了？