高考问答我笑故我在 pdf:南富士GMC管理培训生是个什么东东？
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/05/11 18:26:12
如题。
原先听学长说过这么一个所谓的“项目”，据说参加完半年的培训后可以进入一流日期以领导的身份工作，年薪号称20万，真的是这样吗？
请教shanluwei，下面是无意中从北大bbs上找到的，同时在南富士的网站和个人blog上看到有相反意见,情况到底如何？
“。。。（前面省略）
“经过笔者接触多次之后，还不知道他们到底是做什么的企业？只是知道他能拥有很大的魔力，能在短期内（一年或半年）经过南富士的不到一年的培训，就可以把刚毕业的大学生培养成全球500强中排名前十的跨国公司的高级经理人和CEO？！ 。。。在惠普、诺基亚、日立公司得到的第一手材料：在这些跨国大企业中高层管理人员的平均年龄在38.9岁以上，。。。绝大多数在35岁以上。。。而且相关的人力资源的资深人士告诉笔者：在全球大企业中靠经过一年左右培训批量生产高级经理人的组织不存在，而且假设存在，企业也绝对是不可能的接受这样的高级经理人的。。。他们招募的北大学生和真正选拔的人才却是这个样子，气质还好，但从外表上看：大多不像他们说那么优秀，男士和女士的外在实在是不敢恭维，至少很难想象到这时万里挑一的结果；。。。业务水平上：很多GMC（就是他们的神奇魔力）项目招募的人才和工作人员对于自己所学的专业的知识却回答不出来最简单和基本的知识点，让人实在怀疑他们在大学期间有没有学习？”
原先听学长说过这么一个所谓的“项目”，据说参加完半年的培训后可以进入一流日期以领导的身份工作，年薪号称20万，真的是这样吗？
请教shanluwei，下面是无意中从北大bbs上找到的，同时在南富士的网站和个人blog上看到有相反意见,情况到底如何？
“。。。（前面省略）
“经过笔者接触多次之后，还不知道他们到底是做什么的企业？只是知道他能拥有很大的魔力，能在短期内（一年或半年）经过南富士的不到一年的培训，就可以把刚毕业的大学生培养成全球500强中排名前十的跨国公司的高级经理人和CEO？！ 。。。在惠普、诺基亚、日立公司得到的第一手材料：在这些跨国大企业中高层管理人员的平均年龄在38.9岁以上，。。。绝大多数在35岁以上。。。而且相关的人力资源的资深人士告诉笔者：在全球大企业中靠经过一年左右培训批量生产高级经理人的组织不存在，而且假设存在，企业也绝对是不可能的接受这样的高级经理人的。。。他们招募的北大学生和真正选拔的人才却是这个样子，气质还好，但从外表上看：大多不像他们说那么优秀，男士和女士的外在实在是不敢恭维，至少很难想象到这时万里挑一的结果；。。。业务水平上：很多GMC（就是他们的神奇魔力）项目招募的人才和工作人员对于自己所学的专业的知识却回答不出来最简单和基本的知识点，让人实在怀疑他们在大学期间有没有学习？”
我对这个项目有所了解
你是参加专门的培训
到南富士的会员公司做领导
但不一定是一流的公司
年薪多少要看你的能力
但是相信你经过培训是可以有能力拿20万以上的