文苑英华 中华书局:在计提下个月工资时，同时提下个月的福利和工会经费和职工教育经费是吗？

来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/04/29 02:35:42
在计提下个月工资时，同时提下个月的福利和工会经费和职工教育经费是吗？
顺便问一下，不用计提其他什么东西了吧？？？？保险是实际发的时候才要，不用计提吧？

工资的预提,应该有个规律,不能一个月提,一个月不提,以保持费用的均衡,在计提的时候,可以同时提取福利基金和工会经费和职工教育经费。
现在和工资一起提取的，还有住房公积金，医疗，养老，失业4项，看你单位的情况吧。

同意小黎头的意见,预提了工资,就要预提福利费,工会经费,职工教育经费,如果你公司福利好的话.有住房公积金，医疗，养老，失业保险等,也要一起计提.

保险费之类的,应该也要

在计提下个月工资时，同时提下个月的福利和工会经费和职工教育经费是吗？ 请问计提下个月工资时按％之几来计提?? 在筹建期间发生的工资（含临工）进入长期待摊费后是否还要计提福利和职教费 提前发放下个月工资的记帐问题 企业计提的各项保险费是不是和工资、福利一样分别记入相应的费用科目？ 如果购买设备,款付了,发票未到,下个月是否可以计提折旧? 上个月的工作报告和下个月的计划 计提福利费时，如果有个别员工的工资只有10天的。。。。。。 应付工资里的临时工资和职工工资在计提和发放时凭证要怎么写啊？ 如果是本人辞职或被公司辞退,公司有权利押1个月的工资到下个月再发同时押个人档案吗