大脑发育与视力的关系:"关于劳动合同"请相关人士帮助

来源:百度文库 编辑:高考问答 时间:2024/05/05 05:14:31
我于2005年8月进公司的,因我在公司的表现都很好,所以在2006年1月份时公司要求我签一份合同和一份保密协议,合同上具体很多的内容都没具体填,只是空着的(如:合同期、待遇等)而且合同上写明是要帮我们员工买社保的但公司没有帮我们买社保,且合同只有公司有一份,我们员工都没有,也没有劳动局盖章,当时签合同也是全公司人一起坐在开会时同时签的。这样的合同有效吗??
还有一份保密协议,签合同的同时公司还要我们签了一份保密协议,保密协议也是只有公司有我们员工都没有,协议的一部份内容是,我们员工在本公司工作离职后一年内不可以从事同一行业的工作,且协议上规定了违约金是几十万,具体忘了,但没有对我离职后进行补偿的条款,协议上这样的要求合法吗??
本公司是一个管理咨询公司,我的职责主要是通过电话开发客户。
我在这个月初时向公司提出辞职,但公司以我签了一年的合同为由不批,一定要我做满一年,我就交了辞职信后直接没去公司上班了,现在我去了一个新公司上班,正好是以前公司的同行,且我要和现在的公司签合同。
我现在有以下几个问题想问:1、我们的合同有效吗?2、我们的协议有效吗?3、我现在是没有提前三十天辞职就走我要赔公司钱吗?4、我和以前公司的合约是否已解除,如未解除应如何解除?5、我和现在的公司签合同可以吗,是否有效?

合同有效,协议有效,如果单方面解除合同应当承担违约责任,你可申请仲裁解除合同,你现在的公司不能与你签订合同,法律对此有禁止性规定