高考问答停止间转法教学视频:关于违约金
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/05/03 21:05:59
我曾经得到过公司的出国培训机会，当时签订了一个培训协议，提出如果因为我个人的原因在5年内离职，我要支付培训违约金
我现在想以单位一直未与我签订劳动合同以及培训协议只有一份[是不是违法了公正原则]为由，无条件离职，不知道可不可以？
我现在想以单位一直未与我签订劳动合同以及培训协议只有一份[是不是违法了公正原则]为由，无条件离职，不知道可不可以？
培训协议只有一份 属于公司单方面的行为，不能认定为公司的合同。而且到现在没有正规的劳动合同，在法律上说明，你们还没有正式的劳动关系。所以辞职后，你所在的公司不能以违反合同为理由来主张你们所签的协议。当然在仲裁时，出于保护当事人双方的原则，你们可能双方都要做出点让步。也就是说你可能会付出一部分，但不可能是全部。这是在友好协商的基础上。
不行