高考问答初音厨叫什么:组织行为学的小问题
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/05/01 11:35:18
判断正误，并简述理由
1.通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于定型效应。
2.将人视为自私自利、好逸恶劳的人性假设是社会人假设。
3.如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，但他并无怨言，根据公平理论，A为了增加报酬会采取的行为是，增加自己的投入。
4.要研究组织中人的外显行为的规律性,最为必须的理论基础是社会学。
5.组织的基本要素之一是人际关系。
6.群体规模越大，工作绩效越高。
1.通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于定型效应。
2.将人视为自私自利、好逸恶劳的人性假设是社会人假设。
3.如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，但他并无怨言，根据公平理论，A为了增加报酬会采取的行为是，增加自己的投入。
4.要研究组织中人的外显行为的规律性,最为必须的理论基础是社会学。
5.组织的基本要素之一是人际关系。
6.群体规模越大，工作绩效越高。
1.错。应该是月晕效应（也叫光环作用）。
2.错。此题说的是经济人假设。社会人假设是认为人不是孤立存在的个体，而是处于一定的社会关系中的群体成员。人最重视的是工作中与周围人的友好相处。
3.对。A产生了不公平感，但无怨言，表示他进行内部归因，认为自己不够努力。
4.对。
5.对。
6.错。群体规模大对于决策性的工作绩效高；对于执行性的工作群体规模小的群体绩效高。