高考问答大众汽车烧机油的原因:我能直接走人吗?
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/04/29 06:08:41
我是一家公司的信息部主管,由于应聘是说三个月有转正,至今为至已经半年了，三个月的时候提出过转正报告,可不知为何原因说要在考察一段时间,所以现在2月15号向人力资源部提出辞职,可人力资源部又迟迟不批,说是没有人来接我的位置,这样的是我该怎么办?来的时候也没签任何合同,所以现在也不算是正式员工,公司还拖欠全厂职工3个月的工资,这些我该如何处理,请大家帮帮我.
我听说正式员工要提前一个月提交辞职报告,如果不批就可以直接走人了，那我也不算正式员工,现在算起来提交辞职报告也已经有15天了,我可以走人吗?那工资不给我结算,该怎么办?
我的辞职审批表上的辞职事实和理由该写什么啊？
看我这样写的行吗？
因公司未能履行当时应聘时的承诺－适用三月后转正
那人力部的经理老拿公司的规定来说这说那，这样我该怎么说呢?
我听说正式员工要提前一个月提交辞职报告,如果不批就可以直接走人了，那我也不算正式员工,现在算起来提交辞职报告也已经有15天了,我可以走人吗?那工资不给我结算,该怎么办?
我的辞职审批表上的辞职事实和理由该写什么啊？
看我这样写的行吗？
因公司未能履行当时应聘时的承诺－适用三月后转正
那人力部的经理老拿公司的规定来说这说那，这样我该怎么说呢?
由于你没有签定任何劳动合同，因此你可以直接走人，而不用承担任何赔偿，但你索要你的工资却有一点麻烦，最好找当地的劳动监察部门介入。
拖欠工资的公司没有任何意义再待下去，他们再穷也不能科克扣工资！
劳动法规定试用期期间劳动者可以随时辞职,不需要理由！
我建议你去劳动部门进行立案，要求补发工资、保险（可以以现金方式补偿）及赔偿！赶紧去吧，不要“痴痴等待”，自己的权益要自己去争取，等不来的！
试用期期间劳动者可以随时辞职,不需要理由！
但是你这个问题是公司拖欠工资，劳动法规定公司在招聘过程中存在欺骗行为的，员工可以无理由走人。
你可以去劳动局举报他们。公司最怕政府部门来查，一查，他们就会重视起来了！
可以直接找他们谈`还不转正的话`当然要走人了
还有什么意思
当然可以走人了！
这样的公司还有什么意思 ,走吧